公司制度员工守则范文（精选3篇）

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公司制度员工守则范文（精选 3篇）

公司制度工守范文篇员则 1

　　 1.管理总则：

　　公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及

任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。

　　 2.岗位设置：

　　公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层

组成。

　　 3.招聘流程：

　　根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招

聘。特殊能力者理批准可直接成正式工。经总经为员

　　新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修

养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规章制度。

　　 4.员工培训：

　　实习员工：所有实习员工一律进入制作部进行为期 7天的制作实习，了解广告最基本

的组成，结构和专业术语。经简单考试合格后，进入各部门正式见习岗位。期间由各部门

经理负责岗位业务水平的培训和指导。

　　黑龙江公共频道广告代理能为您做很好的宣传。

　　 5.试用制度：

　　试用期，是实习员工在成为正式员工前的考核期。在试用期间，经各部门经理考核岗

位业务突出者，经总经理批准可提前转为正式员工。工作态度不端正或其他原因不能胜任

工作者，公司有权延长其试用期限，对于行为不检点或严重违反业务操作流程者，立即解

聘。

　　实习期内不享受正式员工所享有的福利和其他奖励。

　　 6.辞退条例：

　　公司可以随时解雇涉及以下条例者：

　　 (1)无视或违反公司有关规章制度者。

　　 (2)触犯国家法律法规者。

　　 (3)违背社会公德者。

　　 (4)言行不检及行为有损公司利益或形象者。

　　 (5)对公司犯有不诚实行为或有意隐瞒客户投诉者。

　　 (6)消极怠工，无故旷工或实习期内不能达到公司所定要求者。

　　 (7)违反业务操作流程，给公司造成重大损失者。

　　 (8)因自身原因受用户投诉累计超过三次者。

　　 (9)个人以公司名义推销公司所营范围外业务或推销其他与公司相关业务有冲突的其

他公司业务者。

　　 7.辞定：职规

　　实习期内，员工有意终止试用合约的，应提前七天提交书面辞职报告与管理层。转为

正式员工后，员工辞职，需本人写书面申请报告，经部门经理批准后，报总经理同意，在

一个星期内办完手续。主要是：办理好办公用品，客户合同的移交工作。凡辞职人员必须

将证明其所有公司身份的标志证件交回公司。

　　 8.考勤纪律：

　　 (一)考勤：

　　 1.考勤内容：迟到，早退，事假及着装等。

　　 2.考勤主要由服务后勤层负责，针对每个员工进行考勤的累计，汇总。

　　 3.公司上班时间

　　 4.员工申请休假或请假制度

　　 5.着装：要求员工着装合体整洁，男性不得留长发，要求穿衬衣;女性不得穿内衣式

上装，超短裙或短裤上班。

　　 (二)纪律

　　 1.工作态度应认真，诚恳。热情，敬业的完成本职工作，有义务参加公司的任何工作

活动。

　　 2.爱护公司的资产，不可蓄意破坏和据为己有，不得随意私带朋友进公司，工作场地

必须干净整洁。

　　 3.珍惜公司宣传资料，对办公用品应勤俭节约。

　　 4.保守公司秘密，未获公司许可，员工不得向外透露公司客户及业务资料。

　　 5.未经公司许可，任何员工不得以直接或间接形式利用公司名义向任何个人，公司，

团体推销公司所营外的业务。

　　 6.员工之间应通力合作，同舟共济，相互体谅，包容，发扬团队精神。

　　 7.员工必须听从公司的工作安排。

公司制度工守范文篇员则 2

　　本制度是全体员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标

准。全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。

　　第一章总则

　　第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素质，创

造良好的企业文化氛围，特制定本制度。

　　第二条范围本公司的全体员工

　　第三条细则

　　 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善

公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件

和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的

员工队伍。

　　 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建

议。

　　 6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表

彰、奖励。

　　 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡

导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心

力。

　　 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以

追究。

　　第二章员工守则

　　 1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

　　 2、维护公司声誉，保护公司利益

　　 3、服从领导，关心下属，团结互助

　　 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费

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摘要：

公司制度员工守则范文（精选3篇）公司制度工守范文篇员则1　　1.管理总则：　　公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。　　2.岗位设置：　　公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。　　3.招聘流程：　　根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招聘。特殊能力者理批准可直接成正式工。经总经为员　　新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规...

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