公司员工守则规章制度范文（精选3篇）

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公司员工守则规章制度范文（精选 3篇）

公司工守章制度范文篇员则规 1

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，

现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：

　　 1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

　　 2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能

正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。

　　 3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　 4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作

无关的事情。

　　 5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

　　 6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

　　 7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决

定，应立即遵照执行。

　　 8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

　　 9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。

　　 10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写

采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。

　　 11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择

优择廉选购。

　　 12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在

《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及

“ ”页数，并在报销人处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序

后，报送总经理审批;以上手续必须在 10 日内办理完毕。

　　 13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金

额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个

月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人

工资性收入中如数扣回。

　　 14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价

等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。

　　 15 “ ”、领用物品时应由申领人填报物品领用单，经分管领导签名后到保管员处领取。

　　 16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的

电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留

问题后，方可离去。

　　 17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，

并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

　　江苏汉宇现代生态农业科技发展有限公司

　　二OXX 年十月十六日

　　 4农业科技发展有限公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制

度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度。

　　 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　 2“ ”、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉

或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维

“ ” “护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当老好人，事不关己高

”高挂起 ,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开

除。

　　 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水

平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高

经济效益。

　　 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的

条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想

新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。

　　 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建

议。

　　 6“ ”、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的

提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位

责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡

导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心

力。

　　 8、公司领导要以身作则，身先垂范;“ ”坚决反对摆官架、打官腔和假、大、空行为;

“ ”坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自创新。

　　 9、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以

追究。

公司工守章制度范文篇员则规 2

　　为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，根

据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。

　　第一条公司总经理对生产管理负总责。

　　第二条公司设立生产技术部负责生产、技术管理的具体工作，生产技术部经理由总经

理聘任，对公司总经理负责并汇报工作。

　　第三条生产技术部经理全面指挥生产工作，在生产管理上对总经理负总责，其主要职

责是：

　　 1、对总经理负责，当好总经理的参谋和助手。

　　 2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。

　　 3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作，审定技术方案和标准，积极指导科

技创新，及时解决生产中遇到的技术困难和问题。

　　 4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解

决生产中出现的问题，重大问题及时向总经理反映，提出意见和建议。

　　 5、对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。

　　 6、协调综合部做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产组

和员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。

　　 7、制订培训计划，对工作人员进行岗前技术培训。

　　 8、严格落实安全生产责任制要求，及时发现并纠正生产过程中的违规操作行为。

　　 9、对公司工作提出合理化建议。

　　 10、完成总经理交办的其他任务。

　　第四条生产作业应做好科学规划。要按照公司董事会确定的工作目标合理规划种植地

块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、

水利、电力等基础设施。

　　第五条生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进

行技术培训。应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使

用。

　　第六条生产技术部负责生产工作的组织开展、工人管理和生产任务的验收落实。具体

组织落实基地苗木种植、田间管理、劳力聘用、日常生产事务管理等工作。可根据工作需

要，组成若干生产组，每个生产组可指定 1-2 人为工作组长，协助生产技术部进行生产管

理。生产技术部经理要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。

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摘要：

公司员工守则规章制度范文（精选3篇）公司工守章制度范文篇员则规1　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：　　1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。　　2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。　　3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。　　4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。　　5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。　　6、...

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