公司员工手册（通用30篇）

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公司员工手册（通用 30 篇）

公司工手册篇员1

　　前言

　　为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的

<员工手册>。

　　每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关

条例。

　　本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议

外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于

本手册的解释权。

　　本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任

何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等

资讯的保密性和安全性。

　　如果你对于员工手册有不清楚的地方，或想了解更详细的规定，欢迎向你的管理组或

者餐厅经理咨询。

　　服务组主要工作内容

　　服务组在餐厅里的工作包括：

　　依工作站标准程序准备高品质的产品

　　亲切自然地欢迎顾客，并提供他们所想要得到的服务

　　执行一切必须的清洁维护工作

　　通过训练有素的你来执行这些工作，我们才能达到 101%顾客满意的目标!

　　服务员协议

　　公司会为你签订为期 3-6 个月的用工协议，协议期满，如双方均有意愿可续签协议。

如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求，双方均可提前 15 天书面提出

终止协议，并按规定办理离职手续。

　　现金政策

　　收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错难以避免，但无论怎样，

这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们

会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机;如果问题再次发生，视情节轻重，你可

能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏，如果在千分之

二内，由公司吸收;如果超过千分之二，不论盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额

的差额全额赔偿。

　　请假

　　请假最迟需于上班前12 小时以电话形式通知值班经理。如遇早班开店，则需于前一

晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准。

　　病假/事假

　　服务员请假期间公司不支付薪资。

　　薪资

　　你的薪资是根据你的表现和职级而定的。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状

况的薪资架构。

　　发薪日期

　　你的薪资是每月固定发放，直接转入你的银行活期帐户。

　　公司员工手册简洁版3

　　 (一)基本准则

　　 1、公司倡导的企业理念。

　　 2、全体员工的一切工作行为，都须以为准则。

　　 3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗

旨和精神。

　　 4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

　　 (二)限职责权

　　 1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：

　　 (1)以公司名义考察、谈判、签约;

　　 (2)以公司名义提供担保、证明;

　　 (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

　　 (4)代表公司出席公众活动。

　　 2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。

　　 3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负

责。

　　 4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。但禁止下列

情形的个人投资：

　　 (1)直接参与经营管理的;

　　 (2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;

　　 (3)以职务之便向投资对象提供利益的;

　　 (4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

　　 (三)业务交往

　　 1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将

构成受贿。

　　 2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿

赂及其他不道德的手段取得不正当利益。

　　 3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

　　 4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，

并提出上的回避。职务

　　 5、员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应一

律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。个人侵吞的，以贪污论处。

　　 6、员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张

浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。

　　 7、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，

尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加：

　　 (1)奢华的宴请及娱乐活动;

　　 (2)具有赌博性质的活动;

　　 (3)邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动;

　　 (4)违反国家法律和社会公德的活动。

　　 8、所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密文

件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。

　　 9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公

开的经营情况、业务数据及相关信息。

　　 10、员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠

与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。

　　 11、员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具、电子设备等，不准违反使用规

定。

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标签： #公司 #员工手册

摘要：

公司员工手册（通用30篇）公司工手册篇员1　　前言　　为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。　　每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。　　本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。　　本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。　　如果你对于员工手册有...

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