公司企业的员工手册（通用4篇）

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公司企业的员工手册（通用 4篇）

公司企的工手册篇业员 1

　　第一章：

　　工作制度

　　一、上下班制度

　　 1、上班时间：上午 8：30—12：30

　　下午 13：00—17：00

　　 2、上班要求在考勤表上签到

　　 3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批

准，两天以上的病假需要有医院的证明。

　　 4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处

以5元/次的罚款;无故旷勤一天者，罚款 50 元/天，情节个性严重者，将在全员大会上进

行公开批评，做出书面检查，并处于不低于 100 元的款。罚

　　二、办公室制度

　　 1、热爱本职工作，勤奋认真，持续良好精神状态，注意仪表，化妆得体，衣着整

洁。

　　 2、在工作中使用服务礼貌用语，主动热情。

　　 3、上班时间不随便离岗、串岗，不得在办公室高声喧哗。

　　 4、上班时间不准吃零食，不得在办公室内抽烟。

　　 5、爱护公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。

　　 6、维护好办公室良好的卫生环境。

　　三、办公室电话达的使用制度

　　 1、严禁拨打非公司事务电话。

　　 2、公司事务电话每次不宜超过 3分钟，尽量缩短通话时间，以免影响正常业务。

　　 3、自觉遵守电话使用制度，个性业务电话需征得业务主管同意，不得擅自做主。

　　第二章：工守员则

　　一、基本准则

　　 1、遵守法律法规，社会公德及公司的各项规章制度。

　　 2、关心公司业务状况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。

　　 3、敬业乐业钻研业务提高效率。

　　 4、更新观念好学上进开拓创新。

　　 5、开源节流力求节俭反对浪费。

　　 6、加强沟通增进合作精诚团结。

　　 7、秉公办事公私分明平等待人。

　　二、职业道德要求

　　 1、从事与本公司利益冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。

　　 (1)员工的直接亲属不得与本公司直接或间接地进行业务往来;(2)不能介绍直系亲属

或不贴合公司招聘的人员进公司;

　　 (3)夫妻双方已在本公司的不能在同一部门(区域);

　　 2、公司对外的交际活动，应本着礼貌、大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为。

　　 (1)对业务关联单位的一般性邀请活动，应报部门经理批准，且需要有两人以上的人

同行;

　　 (2)对外展开工作时，禁止以贿赂及其他不正当的手段获取利益;

　　 (3)对应邀出席、考察、签约、学习的应报公司批准;

　　 3、严禁索取或者收受业务关联单位的任何利益，在拒绝会被视为失礼的状况下而不

得不收的，接收后三天内应向总经理助理汇报。

　　 4、未经公司授权或批准，不得将公司的资金、房产、车辆、设施、设备、物料、商

品等擅自出售、出租、出借、赠与、转租、抵押给其他公司、单位或个人。

　　 5、代表公司外出参观、学习、比赛，所获资料应交总经理办公室，所获奖金、奖品

应交法律监察室报公司统一安排。

　　 6、严禁偷窃，侵占公司财物，挪用公款，如有发现应及时举报或采取有效措施，防

止公司财产受损。

　　 7、在不与公司利益发生冲突的状况下，能够从事合法的投资活动，但禁止下列状

况：

　　 (1)投资与本职工作密切相关的行业;

　　 (2)以直系亲属名义从事上述三项投资从行为;

　　 (3)以职务之便向投资对象提高利益。

　　 8、保守公司秘密：

　　 (1)公司涉密文件包括：标有保密级的公司以及其他未经公开的经营状况、工程状

况、投保状况、数据、数据、料、合同料及其附件业务财务电脑资资 (如送货单据)等;

　　 (2)未经公司授权或批准，不得将涉密文件自行复制，带出公司区域对外带给;

　　 (3)对持有涉密的文件需妥善保存;

　　 (4)涉密文件不需保存时，保证予以销毁。

　　三、工作要求

　　 1、工作注重计划性合理性条理性;

　　 2、具有良好的服务仪式服务态度服务技巧;

　　 3、对工作出现的问题不推诿，勇于承担职责。

　　 4“ ”、服从上级工作安排，做到先服务后投诉。

　　 5、充分合理利用公司局域网，加强信息沟通，实现资源共享。

　　 6、围绕营业工作，恪尽职守保障商场营业。

　　 7、对公司赔发给个人使用的交通工具，通讯设备等不准违规使用，公司为其员工配

备通讯工具及报销通讯费用的人员，务必持续通讯设备处于开机状态并能及时回应。

　　 8、未经分管经理助理以上人员或电脑部经理同意，非应工作需要的仓管人员不得进

入主机房。

　　四、员工宿舍管理规定

　　 1、入住

　　 (1) “ ”公司正式员工无法自行解决住宿的，须填写住房申请单向公司申请入住宿舍。

　　 (2) “ ”住房申请获得批准的员工，须签订员工宿舍入住合约一式两份(本人与公司各持

一份)。

　　 (3)分店员工住房申请需部门主管，分管行政经理，总办主任批准，职能部室员工住

房申请需经本部门经理，部总办行政，总办主任批准方可入住。

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公司企业的员工手册（通用4篇）公司企的工手册篇业员1　　第一章：　　工作制度　　一、上下班制度　　1、上班时间：上午8：30—12：30　　下午13：00—17：00　　2、上班要求在考勤表上签到　　3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。　　4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处以5元/次的罚款;无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节个性严重者，将在全员大会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于100元的款。罚　　二、办公室制度　　1、热爱本职工作，勤奋认真，持续良好精神状态，注意仪表，...

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