2023企业劳动用工合同（通用26篇）

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2023 企业劳动用工合同（通用 26 篇）

2023 企用工合同篇业劳动 1

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________ 　性别__________ 出生年月__________身份证号码

__________________户口所在地____________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限劳动

　　甲乙双方商一致：合同期限采取固定期限合同形式：自经协劳动劳动 _____年_____月

_____日起至_____年_____月_____日，其中用期自试_____年_____月____日起至_____年

_____月_____日止。终

　　二、工作内容和工作时间

　　 1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩

的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

　　 2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳

动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班

时间按甲方规定执行。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种

的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要

的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　 3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方当格遵守甲方的应严劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和其他待遇

　　 1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

　　 2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工

　资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部

工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照

内部分配办法考核确定。

　　 3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付

乙方加班工。资

　　 4、甲方应在每月 15 日放乙方的工。甲方在合同止、解除后当一次性付发资劳动终应

清乙方的工资。

　　 5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资

卡中。

　　 6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴

纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内的;

　　 (二)甲方以暴力、威或者非法限制人身自由的手段迫的胁强劳动 ;

　　 (三)甲方侮辱、体、殴打、非法搜和拘禁乙方的罚查 ;

　　 (四)甲方未按照国家定和合同定支付酬或者提供安全、生条件规劳动约劳动报劳动卫

的。

　　 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　 (二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为的;

　　 (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　 (四)被劳动教育或被追究刑事责任的;

　　 (五)不服从甲方正当工作安排的;

　　 (六)严重违反甲方的安全管理规定的。

　　 4、乙方解除本合同，应当提前30 日以面形式甲方批准，书报经 _______日后方可离

职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30 天工资)，并由此给甲方造成损

失的由乙方全额承担。

　　 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准

为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿

付。

　　六、和法律任经济补偿责

　　 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30 天通知乙方，并按照公司有关规定执

行。

　　 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理及其它

　　 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60 日内向当地争劳动议

仲裁委员会申请仲裁。

　　 2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效

力。

　　 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

　　 _____________年________月_________日_____________年________月_________日

2023 企用工合同篇业劳动 2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因生（工作）需要，雇乙方。双方自愿商同意，立本合同。产请经协订

　　一、合同期

　　自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中用期试

______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月______

元）

　　二、生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生（工作）需要：在产____________岗位，承担____________生

产（工作）任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方根据上部的有关定制定各管理章制度，乙方自遵守国家的法应级门规项规应觉

律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

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标签： #企业 #用工 #劳动

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2023企业劳动用工合同（通用26篇）2023企用工合同篇业劳动1　　甲方：______________________________　　乙方：______________________________　　乙方(劳动者)姓名_____________　性别__________出生年月__________身份证号码__________________户口所在地____________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限劳动　　甲乙双方商一致：合同期限采取固定...

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