装修公司用工协议（精选3篇）3874
免费
装修公司用工协议（精选 3篇）
装修公司用工 篇协议 1
甲方：_____________________装修公司
联系电话：
乙方：
身份证号码：
年龄：
联系方式：
居住地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个
月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合
同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成
立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定
的义务，无法解除劳动合同。
甲、乙双方根据《民法典》和有关法律、法 定，在平等自愿、公平公正、 商一规规 协
致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来
规定，如：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其
中试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求， 商，从事装修工作。甲方可根据工作需要和 乙方 的经过协 对 业绩
考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工
作。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 当符合甲方依法制定的并已公示的 章制应 规
度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量要求。
甲乙双方 定 合同履行地约 劳动 为____________________________________。
三、工作时间和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，
下午__________;每周周__________为休息日。
四、劳动报酬
甲方 当每月至少一次以 形式支付乙方工 ，不得克扣或者无故拖欠乙方的工应 货币 资
资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工
资标准。
甲方承 每月诺_____日 薪日为发 ;
乙方在 用期内的工 每月试 资为 __________元;
经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定其每月
工资为__________元。
1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工
资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业
绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
1、乙方中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以
及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
甲方根据企 效益、当地政府公布的工 指 、工 指 价位等，合理提高乙业经营 资 导线 资 导
方工 。资
五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程
序，并向乙方公示。
六、劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的;
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1——、高层管理者 掌握企业大量商业秘密;
2——、技术研发人员掌握企业技术秘密;
3——、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;
4——、重要信息员 掌握企业内的各种调研数据等;
5——、重要管理岗位的人员 如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在
他们那;
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也
对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若
有需要，请交给专业律师定制。
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的;
4、不服从甲方工作安排的;
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
七、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同 生 争 可以 商解决。不愿 商或者 商不成的可以向发 劳动 议 协 协 协
本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向______________劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求
的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁
裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方 反 法律、法 和 章， 害乙方合法效益的，乙方有 向 保障行政部违劳动 规 规 损 权 劳动
门和有关部门举报。
八、其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告
知甲方，以便于联系;
本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解
决;
本合同不得涂改;
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
摘要：
展开>>
收起<<
装修公司用工协议（精选3篇）装修公司用工篇协议1 甲方：_____________________装修公司 联系电话： 乙方： 身份证号码： 年龄： 联系方式： 居住地址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：实用范文
价格：免费
属性：23 页
大小：56.29KB
格式：DOCX
时间：2024-07-23
