物流企业用工合同（通用20篇）
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物流企业用工合同（通用 20 篇）
物流企 用工合同 篇业1
甲方(盖章)
乙方(签字)
根据(中华人民共和国劳动法) 等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲
方) 与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一) 有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二) 无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三) 以完成一定的工作为期限：自 年 日起至完成之日止。
其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
三、工作 和休息休假时间
(一)甲方 行法律、法 定的工 制度和休息休假 法。执 规规 时 办
(二)甲方由于生 需要并与工会和乙方 商后。或出 法律、行政法 定的其产经营 协 现 规规
他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延 工作 的，在休息日安排乙方工作又不能安排 休的，在法长 时间 补
定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的
150%、200%、300%的工 酬。资报
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法 的 定， 合 位 ，自主确定工 分配形式和工 水规 规 结 单 实际 资 资
平。
(二)甲方根据其生 特点和乙方的 位，确定 乙方 行固定产经营 岗 对 实 + 绩效 工资制。乙
方 用期月工 准 元试 资标 为 ; 试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方 以 形式每月至少支付一次乙方工 ，不得克扣和无故拖欠乙方工 。应 货币 资 资
(四)乙方在探 似、病假、婚 假依法参加社会活 期 ，甲方 支付工 。亲 丧 动 间 应 资
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方 行国家 安全 生法律、法 、 程和 准。甲方 乙方 行执 劳动 卫 规 规 标 对 进 劳动
安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方 乙方提供符合国家 定的 安全 生条件和必要的 安全防 用品，为 规 劳动 卫 劳动 护
努力改善劳动条件。
(三)乙方在 程中 格遵守安全操作 程： 甲方 章指 、 令冒 作 ，劳动过 应严 规 对 违 挥 强 险 业
有 拒 行权 绝执 ;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必 行国家和地方政府有关社会保 和福利的 定。须执 险 规
(二)甲方努力 造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。创
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善 章制度。规
(二)甲乙双方必 遵守法律、法 和甲方依法制定的 章制度。须 规 规
(三)甲方有 根据法律、法 和 章制度 乙方 行 。权 规 规 对 进 奖惩
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本 合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 商一致的原 ，依法劳动 协 则
更 合同部分条款。变 劳动
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应
按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同劳动 ;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同，但是 当提前三十日以 面形劳动 应 书
式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排
的工作的;
2.不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经
甲乙双方 商不能就 更 合同内容达成 的协 变 劳动 协议;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除 合同。 当提前三十日或按本合同 定的提前通知期，以 面形式劳动 应 约 书
通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威 或者非法限制人身自由的手段 迫 的胁强 劳动 ;
3.甲方未按 合同的 定支付 酬或者提供 条件的：劳动 约 劳动报 劳动
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标 HE 的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资
的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳
动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的
一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方 反本 合同的 定，除依法承担法律 任外， 分 承担如下违 劳动 规 责 还应 别
违约责任：
甲方的 任： 按 工 的违约责 应发 资 30% 作为违约金，并向相关当事人致歉乙方的边约
责任： 按应发工资的 30%扣除，并向相关单位致歉甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可
向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
摘要：
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物流企业用工合同（通用20篇）物流企用工合同篇业1 甲方(盖章) 乙方(签字) 根据(中华人民共和国劳动法) 等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方) 与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一) 有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二) 无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三) 以完成一定的工作为期限：自年日起至完成之日止。 其中试用期：自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是： 三、工作和休息休假时间...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-23
