私人企业劳动用工合同（精选3篇）

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私人企业劳动用工合同（精选 3篇）

私人企用工合同篇业劳动 1

　　【私人企业劳动用工合同(一)】

　　甲方：

　　公司名称

　　营业执照号:

　　乙方：姓名:

　　身份证号码:

　　 1　、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　 2　　　　　　、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

　　 3、工作任务：

　　 3.1 　甲方安排乙方在位，从事位范内的工作岗该岗职责围 ;

　　 3.2 乙方的位、及工作量要求，按照甲方的有用工合同关定行岗职责质协议书规执 ;

　　 3.3 乙方完成工作任，行安全程，遵守律和道德应务执规劳动纪职业 ;

　　 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作

安排和调配。

　　 4 劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的

劳动报酬中而不再另行计发。

　　 5 劳动纪律：

　　 5.1 乙方格遵守国家各法律定。遵守甲方的工作范、操作程、安全应严项规规规劳动

卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方

财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　 5.2 　　乙方反律，甲方可其行批教育，直至按有关定予必要的违劳动纪对进评规给纪

律处分或解聘。

　　 6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　 6.1 　　　本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协

　议，并应提前 1个月办理续签协议手续。

　　 6.2 　经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　 6.3 甲方可以根据国家有关定和生状况解除本。规产经营协议

　　 6.4 　具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　 6.4.1 　　经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，

企业又不加以改善的;

　　 6.4.2 　甲方反或法律、行政法，侵害乙方合法益的。违劳动协议规权

　　 6.5 　　任何一方提前解除协议，均应提前 30 天通知对方。

　　 7 　　任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规

定予以赔偿。

　　 8 　　协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，

甲、乙双方可商修、充协订补 ;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行_____。

　　 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效

力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　　　年月日

　　【私人企业劳动用工合同(二)】

　　　　　甲方：身份号：乙方：身份号：证码证码

　　公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用

_______(以下称乙方)“ ”为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合

同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、期限协议 :

　　　　　　　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工定约:

　　 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协

议即终止;

　　 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量

完成工作;用工合同协议书 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪

保证出勤;

　　 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

　　 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方

必须承担全部责任;

　　四、工作时间:

　　 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《法》的劳动

规定予以支付相应报酬;

　　 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方

请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20 元工资);

　　 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作

予以解除劳务协议;

　　五、_____和劳动条件:

　　 1　、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的工具和保用品劳动劳 ,乙方出需将调时劳

动工具归还甲方;

　　 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

　　 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

　　 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

　　六、劳动报酬:

　　　正式聘用甲方后其工资为：元/月。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

　　 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

　　 3、不服从分配,有违法、有_____行为的;

　　 4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

　　 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

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私人企业劳动用工合同（精选3篇）私人企用工合同篇业劳动1　　【私人企业劳动用工合同(一)】　　甲方：　　公司名称　　营业执照号:　　乙方：姓名:　　身份证号码:　　1　、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。　　2　　　　　　、本协议期限为：自年月日起至年月日止。　　3、工作任务：　　3.1　甲方安排乙方在位，从事位范内的工作岗该岗职责围;　　3.2乙方的位、及工作量要求，按照甲方的有用工合同关定行岗职责质协议书规执;　　3.3乙方完成工作任，行安全程，遵守律和道德应务执规劳动纪职业;　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配...

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