商贸公司用工合同（精选3篇）9846
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商贸公司用工合同（精选 3篇）
商 公司用工合同 篇贸1
甲方(用人单位) 名称： 地址： 性质：
乙方(劳动者) 名称： 家庭住址： 身份证号码：
甲乙双方根据《中 人民共和国 法》和有关 定， 平等 商一致， 立本华 劳动 规 经 协 订 劳动
合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限为
____年。
2、无固定期限。本合同自_____年____月____日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即
行终止。
4、合同期限内， 用期自试____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限为
___个月。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在_____________部门承担
__________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)
2、因工作需要并与乙方 商后，甲方可 更乙方工作 位。协 变 岗
三、工作时间和休息休假
1、甲方 行实____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。
2、乙方在合同期内享受国家 定的各 休息、休假的 利。规 项 权
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方 用期的工 准试 资标 为____元/月。
2、乙方 用期 后，甲方 根据本 位的工 制度，确定乙方 行以下第试 满 应 单 资 实 ____种工
资形式：
(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________ 、________;其
标准分别为：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工 制资
度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为__________.
(3)其他工 形式。具体 定可在本合同第资 约 ____条中明确。
3、甲方按有关政策以 形式每月货币 ____日支付乙方工 ，不得克扣或无故拖欠。甲资
方支付乙方的工 ， 不 反国家有关最低工 的 定。资应违 资规
4、甲方安排乙方延 日工作 ， 支付不低于乙方工长 时间 应 资 150%的工资报酬;安排乙方
在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法
定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。
5、非因乙方原因造成甲方停工、停 、歇 ，未超 一个月的，甲方 按本合同产 业 过 应 约
定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业
保险标准支付乙方停工生活费。
6、甲方安排乙方每日 22 时到次日 6时工作的，每个工作日夜班补贴为____元。
7、乙方依法享受年休假、探 假、 假等假期期 ，甲方 按国家和地方有关 定亲 丧 间 应 规
的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
8、甲方可 行依据政府公布的工 指 价位、工 增 指 企 与工会执 资 导 资 长 导线经 业 (职代
会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家 定参加养老、医 、工 、失 、生育五 社会保 用规 疗 伤 业 项 险费 ;社会保
险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方 乙方提供以下福利待遇。为
① ______________________________;
② ______________________________;
③ ______________________________.
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方 格 行国家有关 保 的法律、法 和 章，依法 乙方提供 保严 执 劳动 护 规 规 为 劳动 护
和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有关 定落 女 工特殊保 政策。规 实 职 护
七、职业培训
1、甲方根据本 位 ，有 划地 乙方 行 道德、 技 、安全生 的教单 实际 计 对 进 职业 业务 术 产
育和培训;
2、乙方 取得相 的 格 ，持 上 。应 应 职业资 证书 证 岗
八、劳动纪律
1、甲方 将依法制 的 律和 章制度及 告知乙方，乙方 自 遵守甲方依应 订 劳动纪 规 时 应 觉
法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方 反 律，甲方可依据本 位 章制度， 予相 的行政 理、行政违 劳动纪 单 规 给 应 处 处
分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中 人民共和国 法》第二十三条至三十二条的 定。华 劳动 规
2、本合同依法 立后，不因承 人或法定代表人 而解除。订 办 变动
3、双方 定的其他 合同 止条件：约 劳动 终 ________________________________
十、违反劳动合同的责任
1、解除 合同 金按有关 定 行。劳动 经济补偿 规 执
2、甲乙双方一方 反合同 ， 承担 任，依照法律、政策和本合同 定向违 时 应 违约责 规 对
方支付 金元。违约
3、其他 任：违约责 _________________________________
十一、保守商业秘密和竞业限制
1、乙方在合同期内， 遵守甲方的保密 定， 格保守甲方的商 秘密。不得利用应 规 严 业
工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
2.乙方的工作 位涉及甲方商 秘密或 甲方的生 有重大影响的，甲方可以在岗 业 对 产经营
解除或 止合同前终6个月内， 整乙方工作 位， 更 合同中相关内容。调 岗 变 劳动
3.乙方掌握甲方商 秘密的， 合同 止或解除后业 劳动 终 ___年(月)内，不得到经营同类
业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，
甲方 向乙方支付 限制 元。应 竞业 经济补偿费
十二、双方约定的其他事项：________________________
十三、附则
1、因履行本合同 生争 ，依照国家 定 理。本合同未 事宜，按 保障法律发 议 规 处 约 劳动
法规和相关规定执行。
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合
法授权代签无效。
3.乙方确定下列地址 关系管理相关文件、文 送达地址。如以下地址 生为劳动 书 发 变
化，乙方应书面告知甲方。
摘要：
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商贸公司用工合同（精选3篇）商公司用工合同篇贸1 甲方(用人单位) 名称：地址：性质： 乙方(劳动者) 名称：家庭住址：身份证号码： 甲乙双方根据《中人民共和国法》和有关定，平等商一致，立本华劳动规经协订劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限为____年。 2、无固定期限。本合同自_____年____月____日起。 3、以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，用期自试____年_____月____日至____...
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作者：文海小编2
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时间：2024-07-23
