公司用工协议书（精选24篇）
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公司用工协议书（精选 24 篇）
公司用工 篇协议书 1
甲方：______乙方：______
甲方因 管理需要， 考核，聘 乙方 公司管理人 ，遵照国家有关 法律经营 经过 请 为 员 劳动
法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
一、甲方聘请乙方为公司的.
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的__待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管
理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补
贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情
况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对
乙方的工作 行 整，乙方必 服从安排。进 调 须
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无
理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、
安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，
还要赔偿甲方的经济损失。
㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙
方从事上述 活 的，所得收入 当 甲方所有。营业 动 应 归
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，
应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其
他非法收入，不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供
债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解
除合同;如 情况 生 化，双方可以 商 更合同或解除合同现实 发 变 协 变 ;任何一方解除合同，须
提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相
应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还
应给予对方元的违约金。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解
决。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签
字之日起生效。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______
年______月______日______年______月______日______
公司用工 篇协议书 2
甲方：______乙方：______
甲方因生 需要，雇 乙方。 双方自愿 商同意， 立本合同。产 请 经 协 订
一、合同期
自年______月______日______起至年______月______日______止。其中试用期二个
月， 用期 工试 间 资为___元。
二、生产任务
乙方同意服从甲方的生 需要：在 位，承担生 任 。产岗产 务
三、 律劳动纪
甲方 根据上 部 的有关 定制定各 管理 章制度，乙方 自 遵守国家的法应级 门 规 项 规 应 觉
律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有 乙方履行 和 行制度的情况 、督促、考核和 。权对 职责 执 检查 奖惩
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行 8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的
安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中
等工资标准。
3、乙方工资按元/月， 用期 根据乙方所从事的工作表 在位 由甲方 予试 满 现 认证 负责给
乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职
费，满三年的发给人民币 800 元， 五年的 人民满发给 币20__元， 八年的 人民工满发给 币
20__元， 十年的 人民满发给 币20__元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，
休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假
期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行
为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致同意的。乙方试用
期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌
博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪
律，经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合
法权益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的。『本文由第一·..整理，版权归原作
者、原出 所有。』有关部 确 安全、 生条件 劣的。律法 定的其它情形。处 门 认劳动 卫 恶规规
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前 15 天书面通知另一方。
甲方辞退：甲方因生 ，技 条件等客 情况 生 化，需裁减人 的。乙方患产经营 术 观 发 变 员
病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
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公司用工协议书（精选24篇）公司用工篇协议书1 甲方：______乙方：______ 甲方因管理需要，考核，聘乙方公司管理人，遵照国家有关法律经营经过请为员劳动法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的. 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的__待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 ㈣依照...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-23
