2024企业用工合同范本（精选31篇）
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2024 企业用工合同范本（精选 31 篇）
2024 企 用工合同范本 篇业1
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守
本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月
日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理；
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它；
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，
遵纪守法，圆满完成工作任务；
(二)享受合同规定的工资待遇；
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原
工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及
严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4。*、盗窃、 博、 私舞弊情 重的；赌 营 节严
5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7。被开除、*、判刑、依法追究刑事 任的；责
8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4。符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30 天以书面形式向甲方提出申
请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1。甲方未按规定支付劳动报酬的；
2。甲方以、监禁等非法手段*乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1。合同期限届满；
2。合同期内乙方死亡；
3。乙方按国家规定应征入伍的；
4。法律、法规规定的其它情况。
六、 反合同的 任和争 解决违 责 议
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，
要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，
可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
2024 企 用工合同范本 篇业2
编号：_________
甲方(单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：
_________
乙方(工人)姓名：_________性别：_________年 ：龄_________*族：_________文化
程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________(农
业人口/非农业人口)居*身份证号码：_________务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)需要， 部 批准， 市 介 ，同意招用乙方 工，经劳动 门 劳务 场 绍 为临时
根据有关国家有关规定及_________人*政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，
并共同遵守如下条款：
一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止。合同期 ，本合同自行 止。如甲方需要 留用， 乙方同意，双方满 终 继续 经
可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担
_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工
作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双
方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加
班加点，确因生产(工作)需要加班加点的， 控制每日加班不超应过_________小时，每月
加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加
点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，
甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工 ，按不低于国家 定资 规
的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按
件 价 算。具体 法在本合同双方 定 中 。从事夜班的， 夜餐计 单 结 办 约 栏 约订应发给 费
_________元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费
_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
摘要：
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2024企业用工合同范本（精选31篇）2024企用工合同范本篇业1 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理； (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它； 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇； (三)在签订本合同时自愿遵守甲方...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-23
