特种作业管理制度（通用4篇）
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特种作业管理制度（通用 4 篇）
特种作业管理制度 篇 1
一、编制目的
为保证项目施工安全，加强三类人员、特种作业人员安全管
理，云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建
一标项目部依据《中华人民共和国国安全生产法》、《公路工程
安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，特制定
本制度。
二、适用范围
本制度适用于云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙
高速公路土建一标项目部及各外协施工单位三类人员、特种作业
人员的安全管理。
三、职责
1.项目部安全生产领导小组负责三类人员的监督、管理、考核、
奖惩等工作，并积极与相关部门联系，参加主管部门组织的教育
培训和资格证过期的继续培训。
2.项目部安全科负责项目施工现场特种作业人员持证上岗的监
督、管理、考核、奖惩工作。
四、“三类人员”管理制度
（一）“三类人员”是指施工单位的主要负责人、项目负责人、
专职安全生产管理人员。
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1.主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和安全生产
工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、经
理、分管安全生产工作的副经理等。
2.项目负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程项目管理
的负责人等。
3.专职安全生产管理人员，是指专职从事安全生产管理工作的人
员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施
工现场专职安全生产管理人员。
（二）“三类人员”必须要经行政主管部门或者其他有关部门安
全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任
相应职务。
（三）施工单位管理人员取得安全生产考核合格证书后，应每年
参加安全生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档
案。
（四）“三类人员”应认真履行安全生产职责。
五、特种作业人员持证上岗管理
（一）特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的
司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电
工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。
（二）特种作业人员必须具备以下基本条件：
1.年龄满 18 周岁以上；
2.工作认真负责，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和
生理缺陷；
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3.具备本工种作业所需的文化程度，具备相应工种的安全、专业
技术及实践经验；
4.特种作业人员必须全部持《特种作业操作证》。
5.法律法规规定的其他条件。
（三）项目部必须聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关
特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，
对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊
工种用工名录，确保特种作业人员证件的有效性，加强安全教
育、培训和安全技术交底。
特种作业管理制度 篇 2
工程项目特种作业管理制度
1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全
技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,
对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理制度 篇 3
1 目的
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特种作业管理制度（通用4篇）特种作业管理制度篇1一、编制目的为保证项目施工安全，加强三类人员、特种作业人员安全管理，云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部依据《中华人民共和国国安全生产法》、《公路工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部及各外协施工单位三类人员、特种作业人员的安全管理。三、职责1.项目部安全生产领导小组负责三类人员的监督、管理、考核、奖惩等工作，并积极与相关部门联系，参加主管部门组织的教育培训和资格证过期的继续培训。2.项目部安全科负责项目施...
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作者：文海小编2
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