2024年企业劳动用工合同范文（通用35篇）
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2024 年企业劳动用工合同范文（通用 35 篇）
2024 年企 用工合同范文 篇业劳动 1
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合
同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格
者予以录用(试用期为_______天)
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统
一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满_______天以上才能 工 ，在公司 定日 放工 ，其它 不予 放。计发 资 规 发 资 时间 发
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方 工厂工作安排，工对
资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时
即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的`事故，乙方 主要 任应负责 责 ;乙方
确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：(盖章) ____________________________
乙方：(签名) ____________________________
2024 年企 用工合同范文 篇业劳动 2
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守
本合同所列条款。
第一条 合同期限
甲、乙双方 以下第选择 ________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所 定的 止约 终
条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至__________
工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为
________天。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限
的来规定，如：
1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
第二条 工作内容和工作地点
1、乙方担任________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应
及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定
________。
2、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲
乙双方 商同意，可以 更工作地点。协变
第三条 工作 和休息休假时间
乙方每日工作 不超时间 过8小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于生产
经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时；因特殊
原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小
时。
第四条 酬劳动报
乙方在 用期 的工试 间 资为_________元/月。 用期 后，甲方以下列第试 满 _________种
计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。工资为_________元/月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的
_________日。乙方月工 不得低于省政府公布的最低工 准。加班加点工 按法律法资 资标 资
规执行。
甲方可根据其 情况、 章制度、 乙方考核情况，以及乙方工作年限、实际经营规 对 奖罚
记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同
工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
第五条 甲方 在乙方上 前 乙方 行 安全 生，食品安全 生，服 范，应岗对 进 职业 卫 卫 规 职
业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第六条 甲方加 安全生 管理，建立，健全安全生 任制度，完善安全生强产 产责 产经营
条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的
考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，
劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第七条 社会保险
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的
协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业
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价。
摘要：
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2024年企业劳动用工合同范文（通用35篇）2024年企用工合同范文篇业劳动1 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天) 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
价格：免费
属性：98 页
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时间：2024-07-23
