竞聘的精彩演讲稿示范（通用33篇）
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竞聘的精彩演讲稿示范（通用 33 篇）
竞聘的精彩演讲稿示范 篇 1
假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，
力革时弊，开拓前进，奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它
个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子
长短衡量人的能力;二不以资历深浅为录用的依据;三不把文凭视
为水平;四不在党与非党上设卡;五不以档案看人;六不因犯过措误
而把人看死;七不以有争议而弃之不用。第二把火，确定我的招才
观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干，勇于探
索，勤于钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任
何人不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点连在一
起，失误也常常和成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长，扬
长避短。因瑕掩瑜，弃之不用，大错特错。美国著名管理专家杜
克在《有效的管理》一书中指出，淌要所用的人没有短处，其结
果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好，必然是一无是处。
才干越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不可能
是十项全能。与人类现有的广搏的知识、经险、能力的汇集总和
相比，任何伟大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打
破方法单一、手续繁琐的人才流通模式，实行“考试骋用制”。
考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考基础理论，还要考现代科
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学知识，增加思考题的份量，主要看其思维的深度和广度，分析
问题和解决问题的能力。口试主要看其语言表达能力、应变能
力、社交能力。口试是发现人才的途径之一，不能不予以重视。
与此同时，实行合同制、试用制、自荐制等。总之，要多途径、
多渠道、多方位、多层次地发现人才。这样，能征善战的“千里
马”就会不期而至，各有神通的“八仙”也会纷至沓来。
这一曲节奏要快，要响，决不拖泥带水。也就是要尽快发现
人才，网罗人才。
第二部曲叫做用才有道。招来“千里马”和“八仙”之后，
多余的人员怎么办?我当了人事处长以后，下决心把机关人员削减
三分之二，彻底改变人浮于事、办事拖沓的作风。削减的人员，
有培养前途的送到各级各类党校、干校去学习;没有发展潜力，但
尙有工作能力的，下基层帮助工作。该上的上，该下的下，该进
的进，该出的出。上上下下，进进出出对事业大有益处。不过，
这可能会有很大阻力。但我相信，只要得人心，顺民意，阻力是
会排除的。目前专业不对口，外行领导内行的问题还相当严重。
为此，专业人才一定要从事其专业，能统筹全局的，一定去抓全
面工作。适其所能，才能在其位司其职，负其责。人少了，就要
想法提高工作效率。因此，要着手建立一整套岗位责任制。责任
制根据不同的工作性质和特点，采取不同形式，规定其工件的数
量、质量、时限、效率，做到职、责、权、利四者的结合。要坚
决消除“待业”现象。与责任制相适应的是建立一套严密的考核
制度。规定考核标准，建立考核档案，记录工作人员的成果。该
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奖的奖，该罚的罚，坚决废除大锅饭，砸烂铁饭碗，搬走铁交
椅。有人讲“红眼病”不好治，我看该奖的奖，该罚的罚，就是
治‘红眼病”的灵丹妙药。另外，我当了人事处长的话，坚决贡
彻执行“退休制度”。到了退休年龄，自动退下来，以保证干部
队伍的活力。对退下来的同志，要优待。我初步考虑，每人先向
上浮动一级二资，其他待遇也向上升一格即现在是科级的退体后
享受副处级待遇。然后腾出房子，成立老干部活动室，再成立几
个协会，如钓鱼协会，书画协会等，要把这些协会办得有极大的
吸引力。使其他同志羡慕，到了退休年龄就高高兴兴地退下来。
竞聘的精彩演讲稿示范 篇 2
各位领导、各位老师：
大家好！
我现任职务，竞聘的岗位是。当我选择竞聘这一职位时，我
深知我选择的是一份沉甸甸的责任。在此，我郑重地做出承诺，
如果我能竞争上该岗位，我将用我的努力和奉献履行工作职责、
完成任期目标，交一份大家满意的答卷。
对本岗位，我的工作思路是：深入学习、努力实践“三个代
表”重要思想，牢固树立发展是第一要务的观念和以人为本的科
学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以加强党的自身建设为基
础，以建设好学院领导班子为关键，以落实“人才强校”战略，
营造尊重人才、留住人才的环境为切入点，全面加强党建与思想
政治工作，发展教学、科研、学科建设等各项事业，求实创新，
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摘要：
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竞聘的精彩演讲稿示范（通用33篇）竞聘的精彩演讲稿示范篇1假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，力革时弊，开拓前进，奏起我的用人“三部曲”。第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力;二不以资历深浅为录用的依据;三不把文凭视为水平;四不在党与非党上设卡;五不以档案看人;六不因犯过措误而把人看死;七不以有争议而弃之不用。第二把火，确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干，勇于探索，勤于钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任何人不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点连在一起...
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作者：honghon...
分类：演讲稿
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时间：2024-11-07
