2024年公司用工合同范本（通用32篇）
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2024 年公司用工合同范本（通用 32 篇）
2024 年公司用工合同范本 篇 1
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守
本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至
年 月 日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一） 乙方的日常人事管理。负责
（二） 支付乙方工 ，每日 元。负责 资
（三）其它。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求 真履行 位 ，服从工作 位安排或认 岗 职责 岗 调
整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受合同 定的工 待遇。规 资
（三）在 本合同 自愿遵守甲方的有关 定。签订 时 规
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同， 提前须30 天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任 、考核不合格。务
2、甲方撤并或减 制需要减 ， 双方 商就 整 位达不成 的。缩编 员 经 协 调 岗 协议
3、患病或非因工 按国家 定的医 期 后， 有关机关 定，乙方不能从事原负伤 规 疗 满 经 鉴
工作，或医 期 尚未痊愈的。疗 满
4、 立合同的客 情况 生重大 化， 当事人 商不能就 更合同达成 的。订 观 发 变 经 协 变 协议
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随 解除合同：时
1、 重 反 律或用人 位 章制度， 害 位 益，造成 重后果以及严 违 劳动纪 单 规 损 单 经济权 严
严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、 工 超 十五天或一年内累 工 超 三十天的。连续旷 时间 过 计旷 时间 过
3、无理取 、打架斗殴、恐吓威 位 、 重影响工作秩序和社会秩序的。闹 胁单 领导 严
4、被开除、 教、判刑、依法追究刑事 任的。劳 责
5、 反工作 定或操作 程， 生 任事故，造成 重 失的。违 规 规 发 责 严 经济损
6、 造成 、学 、健康 明及用其他不正当手段欺 甲方的。伪 绩单 历 证 骗
7、其它 反国家、学校、甲方 定的。违 规
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工 ，在国家 定的医 期内的。负伤 规 疗
2、因工 ，并 定部 定完全或大部分 失工作能力的。负伤 经劳动鉴 门鉴 丧
3、 行 划生育女 工在孕期、 期及 定哺乳期内的。实 计 职 产 规
4、符合国家 定其它条件的。规
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求 解除合同的， 提前违约 应 30 天以书面形式向甲方提出申
请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随 通知甲方解除合同：时
1、甲方未按 定支付 酬的。规 劳动报
2、甲方以、 禁等非法手段 迫乙方工作的。监 强
（六）有下列情况之一，本合同自行 止：终
1、合同期限届 。满
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家 定 征入伍的。规 应
4、法律、法 定的其它情况。规规
六、 反合同的 任和争 解决违 责 议
合同一 具有法律效力。合同期未 ，又不符合解除合同条件 方解除合同的，经签订 满 单
要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，
可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同 双方 字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 一份。经 签 执
甲方（盖章） 乙方（签名）
xx 年xx 月xx 日
2024 年公司用工合同范本 篇 2
甲方：
乙方：
甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律
法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
一、甲方聘 乙方 公司的。请 为
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作 起至退休 止。时 时
三、乙方的待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管
理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的
补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情
况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对
乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本 利和权 义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无
理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、
安排、按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，
还要赔偿甲方的经济损失。
摘要：
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2024年公司用工合同范本（通用32篇）2024年公司用工合同范本篇1 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至 年月日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）乙方的日常人事管理。负责 （二）支付乙方工，每日元。负责资 （三）其它。 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求真履行位，服从工作位安排或认岗职责岗调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 （二）享受合同定的工待遇。规资 （三）在本合...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-23
