2024公司用工合同范文（精选34篇）
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2024 公司用工合同范文（精选 34 篇）
2024 公司用工合同范文 篇 1
合同编号：____
甲方(用工单位)：____
地址:
乙方(劳动者)：____ 身份证号码：____
住址:
__公司(以下简称甲方) ，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双
方本着自愿、平等的原 ， 商一致， 本合同，以便共同遵守。则 经协 签订
第一条 合同期限
合同期限为 年， 从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年
月 日。
第二条 工作 位岗
甲方安排乙方从事 工作。
甲方有 根据 需要及乙方的能力、表 等 整乙方的工作 位，乙方有反映本人权 经营 现 调 岗
意见的权利，但未经甲方批准，乙方需服从甲方的管理和安排。
乙方有 提出 整 位的要求，甲方 情况决定是否 整。权 调 岗 视 调
乙方 按 、按 、按量完成甲方指派的任 。应 时 质 务
第三条 工作条件的 保劳动 护
甲方需 乙方提供符合国家 定的安全 生的工作 境，保 乙方人身安全及在人体为 规 卫 环 证
不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方 位 情况，按照甲方 定向乙方提供必要的 防 用品。岗 实际 规 劳动 护
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度
的内部培训。甲方根据情况可安排一些其他专业培训。
第五条 工作时间
甲方 行每周工作五天，四十小 ，每天实 时 8小时工作制。上下班时间按甲方规定执
行。
乙方享有国家 定的法定 假日、婚假、 假、 划生育假等 薪假日。规 节 丧 计 带
甲方确因工作需要安排乙方加班 ，按照北京市和甲方的有关 定 予乙方一定的时 规 给 经
济补偿或安排相应时间的补休。
第六条 酬劳动报
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司
规定及经营状况确定;试用期工资为：____ 元。
甲方 行新的工 制度或乙方的工作 位 ，乙方的工 待遇按甲方 定予以实 资 岗 变动时 资 规 调
整。
每月 日，甲方向乙方支付上月度的工资。
第七条 保 和福利待遇劳动 险
甲方按照乙方本人意愿及国家和北京市的有关 定 乙方 养老、医 、失 等社规 为 缴纳 疗 业
会保险。
甲方在生 状况良好的情况下，可 乙方 商 保产经营 为 购买 业 险.在保险期内，甲方有权
变更或撤销商业保险。
第八条 律劳动纪
乙方 遵守国家的法律、法 及甲方 定的各 章制度。应 规 规 项规
乙方 遵守甲方 定的工作程序。应 规
乙方 工 、薪金 构及工作中涉及到的 源等商 机密 有保密 。对 资 结 业务资 业 负 义务
乙方 反 律和甲方的 章制度，甲方可按 定 予批 、教育等直至解除违 劳动纪 规 奖惩规 给 评
劳动合同。
第九条 合同的解除与不得解除的 定劳动 规
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____
(一) 在试用期间，发现不符合录用条件的;
(二) 严重违反甲方的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四) 乙方同 与其他用人 位建立 关系时 单 劳动 ,完成本 位的工作任 造成 重影对 单 务 严
响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五) 乙方以欺 、 迫的手段或者乘人之危诈 胁 ,使甲方在违背真实意思的情况下订立或
者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事 任的。责
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工
资后，可以解除劳动合同：____
(一) 乙方患病或者非因工 ，在 定的医 期 后不能从事原工作，也不能从事负伤 规 疗 满
由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能 任工作， 培 或者 整工作 位，仍不能 任工作的胜 经过 训 调 岗 胜 ;
(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
甲方与乙方 商，未能就 更 合同内容达成 的协 变 劳动 协议 ;
(四) 甲方因生 生 重困 ，企 、 方式 整等致使 合同无法产经营发 严 难 业转产 经营 调 劳动
履行，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：____
(一) 甲方未按照 合同 定提供 保 或者 条件的劳动 约 劳动 护 劳动 ;
(二) 甲方未及 足 支付 酬的时 额 劳动报 ;
(三) 甲方的 章制度 反法律、法 的 定， 害乙方 益的规 违 规 规 损 权 ;
(四) 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
(五)甲方以暴力、威 或者非法限制人身自由的手段 迫乙方 的或者甲方 章指胁强劳动 违
挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲
方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除 合同：劳动 ____
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、法规、规章、规定的其他情形。
劳动合同解除后的补偿或违约金的承担参照相关法律、法规、规章、司法解释及公司
规章制度执行。
摘要：
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2024公司用工合同范文（精选34篇）2024公司用工合同范文篇1 合同编号：____ 甲方(用工单位)：____ 地址: 乙方(劳动者)：____身份证号码：____ 住址: __公司(以下简称甲方) ，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原，商一致，本合同，以便共同遵守。则经协签订 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年 月日。 第二条工作位岗 甲方安排乙方从事工作。 甲方有根据需要及乙方的能力、表等整乙方的工作位，乙方有反映本人权经营现调岗意见的权利，但未经...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
价格：免费
属性：77 页
大小：89.21KB
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时间：2024-07-23
