后勤人员管理制度（精选3篇）

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后勤人员管理制度（精选 3 篇）

后勤人员管理制度篇 1

1、按时上下班，不迟到和早退，冬季早上上班时间为 8:30 分，

下午下班为 5:30 分;每迟到或早退一次，每次扣罚 20 元;

2、认真学习相关的专业知识，不断提升自己的专业业务技能，没

有来电和来访时知道应该干什么，如果无客户就在办公室聊天或

睡觉者，每次扣罚 20 元;

3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除，每天一次小扫除，随

时保持接待场所干净整洁，公司将定期进行检查，如有违反每次

扣罚 20 元;

4、每天下班后应关好办公室的门窗，摆放整齐所有办公桌椅，同

时所有电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源)，::如有违反每

次扣罚 40 元;

5、不得利用公司的电话拨打私人电话，公司十四楼与十五楼之间

如有事情，尽量上下楼通知，尽可能少用电话联络，如有违反每

次扣罚 20 元;

6、冬季用电紧张，本着节约能源的态度，尽可少用取暖器烤火，

如果需用取暖器烤火也是档位最低，人离开就马上关掉，如有违

反每次扣罚 20 元;

7、每次接待客户，如需给客户倒水，每次应是冷热混合倒半杯，

如果装上了大半杯或满杯，则每次扣罚 30 元;

8、各秘书在接听客户电话和接待客户的过程应有礼有节，不卑不

亢，保持公司要求的专业水准，如遇客户投诉每次扣罚 30 元;

9、公司的`办公用品应本着节约的态度使用，能重复使用尽量再

次利用，公司给每个办公室配备的办公用品，每个秘书收应负责

保管，如有损坏和丢失，则每个办公室秘书负责;

10、电话秘书是公司的第一岗位，获取第一手信息应及时与公司

的领导保持沟通，工作的过程中应全力以赴，全心全意，随时为

公司提出合理化建议，如知情不报者每次扣罚 20 元;

11、每月各秘书应按时提交一月工作总结于次月一日交钟燕处，

工作总结字数不得低于500 字，敷衍写总结或没按时写总结的每

次扣罚 50 元;

12、各秘书应积极配合坐销主任沟通相关客户信息，同时积极配

合公司领导安排服务其它项目的相关工作，如有抵触或不配合的

则每次扣罚 50 元;

13、各项目秘书每周配合各项目销售主管，积极交换资源于公司

内部的其它项目，如不配合资源共享的，每次扣罚 50 元;

14、各项秘书每周对做的接待工作作相关分析，分析表格公司随

后会及时提供，未认真填写公司提供的分析表格者，每次扣罚 20

元;

15、各项目秘书应做好保密工作，不得对外泄露项目秘密，不得

对外泄露公司秘密，如有违反每次扣罚 500 元;

后勤人员管理制度篇 2

为了加强后勤管理，调动从业人员的工作积极性，更好地配

合学校各项工作的开展，特制订本制度:

一、爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养，服从工

作安排，有较好的工作效率。

二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到

不迟到不早退不无故旷工。有特殊情况先请假，自己做好相关安

排，并委托他人顶替或加班，其工资由本人负责付给。如有旷工

现象，学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。

三、爱护学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保

管好有关财产、敢于抵制不良行为。

四、严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利

用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事安全，杜绝事故发

生。违反一次罚款100 元，生菜一次罚款100 元，另负责相应的`

有关责任。

五、搞好优质服务，不呵斥学生，一切想着、为着服务于师生，

做到不厌其烦，不乱发脾气，了解学生、关爱学生，耐心细致、

体贴入微，让师生满意，让家长放心。

六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日，每天做到清洁卫

生。(如发现未清扫的，每天罚款5--10 元)

七、补课按轮流值日，并做好交换班工作，保持餐厅食堂清洁卫

生，用具摆放有序，值完日后锁好门并交有关人员管理。

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摘要：

后勤人员管理制度（精选3篇）后勤人员管理制度篇11、按时上下班，不迟到和早退，冬季早上上班时间为8:30分，下午下班为5:30分;每迟到或早退一次，每次扣罚20元;2、认真学习相关的专业知识，不断提升自己的专业业务技能，没有来电和来访时知道应该干什么，如果无客户就在办公室聊天或睡觉者，每次扣罚20元;3、每周把所管辖的办公室进行一次大扫除，每天一次小扫除，随时保持接待场所干净整洁，公司将定期进行检查，如有违反每次扣罚20元;4、每天下班后应关好办公室的门窗，摆放整齐所有办公桌椅，同时所有电源插座(饮水机、电脑、取暖器等电源)，::如有违反每次扣罚40元;5、不得利用公司的电话拨打私人电话，公司...

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