公司微信群管理制度（精选6篇）

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公司微信群管理制度（精选 6 篇）

公司微信群管理制度篇 1

一、制定

1、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定

本制度。

2、基本要求

3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感

信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处

罚。

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任

人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解

决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群

带来的后果个人承担。

7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活

动效果和公司影响力。

8、本制度自发布之日起执行。

二、要求：

(一)进群要求

(二)信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布项目相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在 200 字

内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有色情内容,不可恶意刷屏。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上 23：30 至早上 07：30 休息时间段请勿群聊。

10、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

11、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的

内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

12、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

13、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

14、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

15、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

三、群成员

所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要

严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

四、群内容要求

群内发言规定

禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有

下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规

定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，

群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者

处罚。

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;

4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;

5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持

续使用尺寸过大的图片、大号字体等);

6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群

管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确

性;

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另

行补充。

五、附则

本制度由综合办公室制定并负责解释。

本制度自发布之日起执行。

公司微信群管理制度篇 2

基本要求：

1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

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标签： #公司

摘要：

公司微信群管理制度（精选6篇）公司微信群管理制度篇1一、制定1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、基本要求3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈...

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