公司驾驶员管理制度（精选18篇）
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公司驾驶员管理制度（精选 18 篇）
公司驾驶员管理制度 篇 1
为了完善公司内部管理，增强驾驶员的责任心和工作积极
性，明确各方的责权利，更好地开源节流，提高经济效益，特订
如下制度。
一、聘用制度：
1、持有 A2 驾驶证，从业资格证。
2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
4、试用期 10 天，只给生活费不计工资。
二、驾驶员的职责
1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机油、电路
等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
三、安全奖励制度：
1、对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事故的“前
四后八”驾驶员奖 200 元，“后八轮”驾驶员奖 100 元。
2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
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四、处罚制度：
1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，按全部损
失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担 15%，如果全部
损失费不足三千元，在公司不报保险赔偿的情况下，由责任人自
行负担 10%，该两项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中
抵扣。
2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，但要取消
当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款承担责任外，同时取
消安全季奖。
3、不可抗拒的和意外的`安全事故另行处理。
4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事人负完全责
任，并处罚金 50 至200 元。
5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服从安排管
理和调配，每次罚款 20 至100 元。
6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在案，并在
指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，
并在修理单上核实签字，否则不予报账。在本市外任何地方发生
故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。并现场核实零配
件价格及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报账。
7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停乱放，
违者每次罚款 50 元
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8、不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作，违者每次罚款
20 元。如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事
者共同承担。
9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与修理工串
通以少报多，一经发现除追回赃款外并处两倍罚金。
10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。
五、请假制度：
1、本人婚假7天不扣工资，亲属“红喜”事假一天不扣工资。
2、嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资，一般亲属“白喜”一天
不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资 100 元。
3、以上工资专指保底工资部分，毛收入提成则归代班司机所有。
但其代班司机的收入计入该车账户。
六、工资发放：
无特殊情况尽量保证每月十五日发放。以上六条从公布之日
起执行。请公司全体成员共同遵守。
飞鸿物流公司
公司驾驶员管理制度 篇 2
为了进一步加强西安供电公司关于机动车驾驶员管理规定，
落实车辆驾驶责任到个人，提高各车辆驾驶员工作积级性，结合
本公司实际情况制定本制度，内容如下：
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公司驾驶员管理制度（精选18篇）公司驾驶员管理制度篇1为了完善公司内部管理，增强驾驶员的责任心和工作积极性，明确各方的责权利，更好地开源节流，提高经济效益，特订如下制度。一、聘用制度：1、持有A2驾驶证，从业资格证。2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。4、试用期10天，只给生活费不计工资。二、驾驶员的职责1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。...
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作者：文海小编2
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时间：2024-11-07
