医院科室个人年终工作总结（精选31篇）
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医院科室个人年终工作总结（精选 31 篇）
医院科室个人年终工作总结 篇 1
新的一年即将在我们面前展开画卷，回首过去，行政部经历
了公司从刚刚创立到各部门建制基本完成，再到各种制度不断完
善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了很多不同
于当地房地产企业的一些经验和做法，经历了一段不平凡的考验
和磨砺。现将今年的工作总结如下：
建立了公司有关合同文本存档手续，并认真做好相关文件的
借阅、转移记录手续，同时同步建立了电子档案，基本实现了每
个合同文本均有电子档案的目标。制订了统一的《员工登记
表》，丰富了员工个人有关资料，加强完善了员工档案的管理工
作。通过在当地网络、猎头公司推荐、报纸、利用周末参加招聘
会等形式，招聘相关部门人员，进行初步筛选后组织面试。主要
有对工程人员、预算人员、财务人员、营销部人员、采购人员等
的招聘。
制定了相关的使用表格，努力做好车辆的用车登记、用油登
记，安全管理等工作。购买、管理公司办公用品，如电脑、打印
机、投影仪、其它一些日常用品等的采购与管理；完成公司固定
资产定期清点及办公用品库存清点。根据工作需要，李总决定公
司定期召开每周例会，以安排下周的工作任务，对每个工作任务
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的完成时间及要求都明确记录安排到位，并要求行政部作好督促
工作。
由于公司日常工作主要以前期调查、联系为主，在日常考
勤、奖惩方面做得不是很好，当然也有其它的一些因素在里面。
时间一长，易造成人员纪律涣散、工作思想不能集中，造成迟到
现象一直不能很好的.解决，甚至出现一些不正常的攀比现象。由
于每人的思想觉悟不高，加上对自身行为标准的自我放宽、自身
综合素质的高低、专业水平的局限等因素，造成了一些根本就不
该出现的问题，工作结果也让人很不满意。需要提出的是对公司
的车辆及驾驶员的日常管理不到位，导致在一年的时间里发生了
三起责任事故。部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些
落后；档案管理方面的工作还不是很完善。
医院科室个人年终工作总结 篇 2
自年初酒店正式实施考勤打卡机制起，杜绝了原因点到考勤
带来的各种考勤漏洞。现对今年酒店行政部工作进行总结。
培训工作的重点就是对各项规章制度、工作流程进行培训，
主要针对行政管理制度和人事管理制度、厨房对出品部管理制
度、会议制度、奖惩制度等进行系统培训。并结合对员工的服务
意识和专项的消毒知识的培训，有效的促进员工工作的规范性和
引导员工有规可循的工作原则。
对员工管理采取日常培训+月末绩效考核的方式，在月末对员
工当月表现予以考评，分三级考评的过程可以全面反映员工在各
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个方面的不足和优异之处，并对当月绩效考核成绩较低的员工予
以单独谈话，指出工作中的不足，鼓励员工奋发向上。对于日常
工作中出现的问题予以现场的处罚或奖励，即员工违反某项制度
时，当即予以现金或扣休处罚，员工签字确认后，在当月工资中
扣除。
每月根据员工日常工作表现，从出勤率、客人满意度、同事
满意度、技能掌握程度、思想品德等方面评选当月优秀员工，并
根据当月酒水销量实际情况评选推销能手提高员工工作积极性。
员工的工作之余的生活调剂也是行政部工作的重点，除了每月的
员工生日聚会以外，在集团的带领下，我们组织员工外出春游，
并组织羽毛球比赛，使员工在强身健体的同时，也丰富了业余生
活，增强了员工之间的.凝聚力。
经过与工程部等部门的有效沟通，和对工程进度进行密切跟
踪，及时对工程部维修进行催促。经过一段时间的磨合，各部门
的配合程度明显有了很大好转，有效的提高了工作效率。因洗涤
公司洗涤质量不达标，对洗涤公司进行了更换。与食品卫生监督
局联系，对餐饮服务许可证的办证工作进行跟进。
行政部肩负着公卫、洗碗、布草洗涤等后勤保障工作，根据
日常工作中存在的现象，对洗碗房的工作进行了严抓，主要针对
餐具破损量较大和清洗度不够导致出现脏餐的问题，将责任划分
明确，并根据公司领导的要求，对与破损率要求员工从根源，也
就是大小脏餐分开、轻拿轻放方面要求后勤人员，争取将破损率
降至最低。同时，对公卫的工作重点放在勤巡视、灭蝇虫等方
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医院科室个人年终工作总结（精选31篇）医院科室个人年终工作总结篇1新的一年即将在我们面前展开画卷，回首过去，行政部经历了公司从刚刚创立到各部门建制基本完成，再到各种制度不断完善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了很多不同于当地房地产企业的一些经验和做法，经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将今年的工作总结如下：建立了公司有关合同文本存档手续，并认真工相关文件的借阅、转移记录手续，同时同步建立了电子档案，基本实现了每个合同文本均有电子档案的目标。制订了统一的《员工登记表》，丰富了员工个人有关资料，加强完善了员工档案的管理工作。通过在当地网络、猎头公司推荐、报纸、利用周末参加招聘会等形式，招...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-11-07
