医院科室个人年终工作总结（精选31篇）

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医院科室个人年终工作总结（精选 31 篇）

医院科室个人年终工作总结篇 1

新的一年即将在我们面前展开画卷，回首过去，行政部经历

了公司从刚刚创立到各部门建制基本完成，再到各种制度不断完

善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了很多不同

于当地房地产企业的一些经验和做法，经历了一段不平凡的考验

和磨砺。现将今年的工作总结如下：

建立了公司有关合同文本存档手续，并认真做好相关文件的

借阅、转移记录手续，同时同步建立了电子档案，基本实现了每

个合同文本均有电子档案的目标。制订了统一的《员工登记

表》，丰富了员工个人有关资料，加强完善了员工档案的管理工

作。通过在当地网络、猎头公司推荐、报纸、利用周末参加招聘

会等形式，招聘相关部门人员，进行初步筛选后组织面试。主要

有对工程人员、预算人员、财务人员、营销部人员、采购人员等

的招聘。

制定了相关的使用表格，努力做好车辆的用车登记、用油登

记，安全管理等工作。购买、管理公司办公用品，如电脑、打印

机、投影仪、其它一些日常用品等的采购与管理；完成公司固定

资产定期清点及办公用品库存清点。根据工作需要，李总决定公

司定期召开每周例会，以安排下周的工作任务，对每个工作任务

的完成时间及要求都明确记录安排到位，并要求行政部作好督促

工作。

由于公司日常工作主要以前期调查、联系为主，在日常考

勤、奖惩方面做得不是很好，当然也有其它的一些因素在里面。

时间一长，易造成人员纪律涣散、工作思想不能集中，造成迟到

现象一直不能很好的.解决，甚至出现一些不正常的攀比现象。由

于每人的思想觉悟不高，加上对自身行为标准的自我放宽、自身

综合素质的高低、专业水平的局限等因素，造成了一些根本就不

该出现的问题，工作结果也让人很不满意。需要提出的是对公司

的车辆及驾驶员的日常管理不到位，导致在一年的时间里发生了

三起责任事故。部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些

落后；档案管理方面的工作还不是很完善。

医院科室个人年终工作总结篇 2

自年初酒店正式实施考勤打卡机制起，杜绝了原因点到考勤

带来的各种考勤漏洞。现对今年酒店行政部工作进行总结。

培训工作的重点就是对各项规章制度、工作流程进行培训，

主要针对行政管理制度和人事管理制度、厨房对出品部管理制

度、会议制度、奖惩制度等进行系统培训。并结合对员工的服务

意识和专项的消毒知识的培训，有效的促进员工工作的规范性和

引导员工有规可循的工作原则。

对员工管理采取日常培训+月末绩效考核的方式，在月末对员

工当月表现予以考评，分三级考评的过程可以全面反映员工在各

个方面的不足和优异之处，并对当月绩效考核成绩较低的员工予

以单独谈话，指出工作中的不足，鼓励员工奋发向上。对于日常

工作中出现的问题予以现场的处罚或奖励，即员工违反某项制度

时，当即予以现金或扣休处罚，员工签字确认后，在当月工资中

扣除。

每月根据员工日常工作表现，从出勤率、客人满意度、同事

满意度、技能掌握程度、思想品德等方面评选当月优秀员工，并

根据当月酒水销量实际情况评选推销能手提高员工工作积极性。

员工的工作之余的生活调剂也是行政部工作的重点，除了每月的

员工生日聚会以外，在集团的带领下，我们组织员工外出春游，

并组织羽毛球比赛，使员工在强身健体的同时，也丰富了业余生

活，增强了员工之间的.凝聚力。

经过与工程部等部门的有效沟通，和对工程进度进行密切跟

踪，及时对工程部维修进行催促。经过一段时间的磨合，各部门

的配合程度明显有了很大好转，有效的提高了工作效率。因洗涤

公司洗涤质量不达标，对洗涤公司进行了更换。与食品卫生监督

局联系，对餐饮服务许可证的办证工作进行跟进。

行政部肩负着公卫、洗碗、布草洗涤等后勤保障工作，根据

日常工作中存在的现象，对洗碗房的工作进行了严抓，主要针对

餐具破损量较大和清洗度不够导致出现脏餐的问题，将责任划分

明确，并根据公司领导的要求，对与破损率要求员工从根源，也

就是大小脏餐分开、轻拿轻放方面要求后勤人员，争取将破损率

降至最低。同时，对公卫的工作重点放在勤巡视、灭蝇虫等方

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医院科室个人年终工作总结（精选31篇）医院科室个人年终工作总结篇1新的一年即将在我们面前展开画卷，回首过去，行政部经历了公司从刚刚创立到各部门建制基本完成，再到各种制度不断完善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了很多不同于当地房地产企业的一些经验和做法，经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将今年的工作总结如下：建立了公司有关合同文本存档手续，并认真工相关文件的借阅、转移记录手续，同时同步建立了电子档案，基本实现了每个合同文本均有电子档案的目标。制订了统一的《员工登记表》，丰富了员工个人有关资料，加强完善了员工档案的管理工作。通过在当地网络、猎头公司推荐、报纸、利用周末参加招聘会等形式，招...

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