20xx年会领导致辞稿（通用34篇）
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20xx 年会领导致辞稿（通用 34 篇）
20xx 年会领导致辞稿 篇 1
各位领导、各位同事：
大家好!
满载收获的 20xx 年已经挥手别去，充满生机的 20xx 年迎春
而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧
迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少
涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始
终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研
究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是
企业良好经营的必需;20xx 年，公司实行了车辆续签、置换、有
偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公
司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益;
在下面我就 20xx 年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以
下几个方面：
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公
司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简
为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进
行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司
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经理对公司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分公
司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司
原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运
营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的
优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还
是两块牌子之外，已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显
现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整
合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人
鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的
价值。
20xx 年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作
特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部
门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位
职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根
据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳
新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，
因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工 45人次。充分保证
了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
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回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年
前，集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作
为一个副产品，也形成了 20xx、20xx 年车辆集中到期的问题，其
中，20xx 年 1929辆，20xx 年 2237辆，怎么解决这个问题呢 经
过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服
各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续
签了 20xx 年到期车辆的 50%。
今年我公司共完成更新车 516 辆，其中：退出捷达 269 辆、
退出爱丽舍 237辆，退出伊兰特 10 辆，在办理车辆退出转出手续
后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工
作。
四、安全与运营工作。
20xx 年安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合
治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、
保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工
作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。
从整体效果上看，严重交通违法行为发生率明显回落，已从
高峰时的 300 起/月下降到目前的不足 60起/月。
通过宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我
公司 20xx 年涌现出像3 分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获
犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共 6 名。
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20xx年会领导致辞稿（通用34篇）20xx年会领导致辞稿篇1各位领导、各位同事：大家好!满载收获的20xx年已经挥手别去，充满生机的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计...
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