医院半年工作总结20xx字（精选15篇）
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医院半年工作总结 20xx 字（精选 15 篇）
医院半年工作总结 20xx 字 篇 1
20xx 年，我院在县委、县政府和县卫计局的正确领导和指导
下，承蒙社会各界人士的鼎力支持和全院干部职工的共同努力
下，深入贯彻落实公立医院改革方针政策，扎实努力，锐意进
取，开拓创新，提出“保基本，创特色”的办院方针，始终坚
持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满
意、优质护理示范工程、平安医院创建等活动为载体，加强党风
廉政工作建设，切实履行院长职责，高效完成了各项目标任务。
现将 20xx 年上半年工作情况总结如下：
一、医院工作稳步发展，成绩显著
截至目前完成门急诊 x 余人次；收治住院病人 x 人次；医疗
收入 x 万元，同比去年增长%；门诊医疗收入 x 万元，增长%；住
院药品收入 x 万元，上升%；门诊药品收入 x 万元，增长%；病床
使用率%；平均住院日天。
二、主要工作开展
（一）提高医疗质量，在内涵建设上取得新突破进一步加强全院
职工的质量意识，持续推进“优质服务”，不断健全质量体系建
设，强化核心制度执行，有力促进了医疗、护理、感染控制等管
理水平全面提升。
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1、是切实抓好医疗质量安全。建立健全相关制度、规范服务流
程，加大核心制度的执行落实力度，严抓病历质量，积极推进临
床路径工作。
2、是提高护理质量，提升服务能力。重新制定护理质量安全考核
标准，定期护理质量考核，并进行汇总、持续改进，强化“三基
三严”培训、督查工作。
3、是做好医院感染管理控制工作，认真贯彻落实《医院感染管理
办法》，组织医院感染管理委员会督查指导，认真排查隐患，有
效降低医院感染率的发生。四是做好临床药学工作，定期开展处
方点评，指导临床抗菌药物的`合理使用。处方合格率达 97.1%，
基本药物使用率达 40%。
（二）优化人才队伍，在增强核心竞争力上有新提升通过引进和
培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工
作。采取“送出去、请进来”方式加强人才培养。一是今年共派
出2名医务人员到上级医院进修培训。二是积极参加各级各类医
疗行政管理、护理培训，共 20 余次。三是继续外聘眼科专家长期
在我院坐诊指导工作。四是通过毕业院校招聘会、微信、网络、
自主招聘接纳人才，今年共招聘大专以上学历毕业生8人次。五
是强化继续教育学习，今年中级职称考核通过 x名，高级职称x
名，执业医师x名，护师x名，专科本科学历共 xx 名，充实了技
术人才队伍，极大地提高了医疗质量技术水平。
（三）多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象医院不断完
善公共卫生工作防控体系，建立健全了各类突发事件和公共卫生
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事件应急预案，使职工的应急素质和医院的整体应急能力得到增
强。积极开展下乡体检、健康教育、健康咨询和义诊等公益性活
动。全年开展健康教育 xx 余次，印发各类宣传手册 5000 余册，
开展健康扶贫下乡活动 xx 次，家庭签约服务 x 人次。
（四）加强精神文明建设，在医院全面发展上取得新成就全力推
进医院文明建设，创建平安医院。深入开展优质服务活动，大力
表彰各类先进典型，今年共推选“向上向善好青年”1 名，“长
治好人”道德模范4 名，“优秀青年医生”3 名，“特殊贡献
奖”2 名。
（五）加强文化建设，在医院软实力上实现新提升高度重视文化
内涵建设，以迎接“三.八”妇女节、“五.四”青年节、“五.一
二”护士节、“七一”建党节为契机，积极开展文艺演出、演讲
比赛、运动会等活动，充分展现了我院干部职工积极向上的精神
风貌。
（六）创新管理，在激发工作积极性上开创新局面坚持用制度、
用规矩来管人、管事、管财以职工代表大会为平台，医院的重大
决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项，均
向职工公开。通过公开栏、电子显示屏、投诉信箱、电话等形
式，公开医疗服务价格、医务人员信息，征求患者和职工意见和
建议，及时发现解决医护人员和患者的问题，不断提高管理效
率；强化医院科学管理，切实保障职工权益。
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摘要：
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医院半年工作总结20xx字（精选15篇）医院半年工作总结20xx字篇120xx年，我院在县委、县政府和县卫计局的正确领导和指导下，承蒙社会各界人士的鼎力支持和全院干部职工的共同努力下，深入贯彻落实公立医院改革方针政策，扎实努力，锐意进取，开拓创新，提出“保基本，创特色”的办院方针，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建等活动为载体，加强党风廉政工作建设，切实履行院长职责，高效完成了各项目标任务。现将20xx年上半年工作情况总结如下：一、医院工作稳步发展，成绩显著截至目前完成门急诊x余人次；收治住院病人x人次；医疗收入x万元，同比去年增长%...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2024-11-07
