职业病防治规章制度（精选4篇）
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职业病防治规章制度（精选 4 篇）
职业病防治规章制度 篇 1
为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业
危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制
度：
一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、
总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各
子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生
管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职
业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的.职业卫生档案和健康监护档案，并妥
善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体
检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职
工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的
防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使
用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作
条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制
职业病危害因素。
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五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行
政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行
检测、评价，其结果定期向职工公布。
职业病防治规章制度 篇 2
为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危
害，保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊
权益和保护，特制定本制度。
1.职工职业健康检查
公司各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治法》
及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行
职工职业健康检查。
2.职业健康档案管理
2.1 各分公司工会建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对
本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
2.2 职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、
保管工作。
2.3 公司工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于
一次。
3.职业病防治
3.1 公司各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知识的宣
传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正
确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
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3.2 分公司安全科组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培
训。
3.3 公司各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫
生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。
3.4 公司各级组织协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职
业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查
测定。
3.5 分公司对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的'工作岗位；对职
业病人调离原有害工作岗位。
3.6公司各级组织对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复
查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4.职业病防治监督检查
4.1 检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规
范，结果必须真实、不得弄虚作假。
4.2 按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害
因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和有
关行政主管部门，并及时向职工公布。
4.3 公司各级工会组织应协同上级卫生行政部门依法对职业病防
治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5.女职工的特殊权益和保护
劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特
点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
6.本制度由公司工会制定并负责解释，从发布之日起实施。
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职业病防治规章制度（精选4篇）职业病防治规章制度篇1为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的.职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康...
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