2023学校后勤期末工作总结（精选21篇）

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2023 学校后勤期末工作总结（精选 21 篇）

2023 学校后勤期末工作篇总结 1

　　 “今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循三服务两

”育人的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高

校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参加学校组织的各

种政治领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工

　　作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单

位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：

　　一、加强领悟，廉政建设与行政工作相结合

　　 “ ”后勤结合工作实际，认真实践三个代表重要思想，组织党员和全体干部职工观看了

院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任

后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成

员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建

设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主

要有：(一)办公会民主群众决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行

“ ”物资的阳光采购和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;

(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约 5500 元。从机制上避免人为因素

和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

　　二、念，工伍建初效果转变观职队设见

　　新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，

加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善工作作风，并着重对现任 11 名科级干部

进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经

过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意

见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善

工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤 1个办公室、4个中心的负责人

岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平

等、竞争、择优的原则，共有20 位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主

测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破

了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、

岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改

革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的

干部工作运行机制，具有承上启下的作用。

　　此外，后勤分工会充分发挥用心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织

职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精

神礼貌建设。

　　三、抓住重点，全方位搞好服务保障

　　坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志

始终以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改善工

作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以

下几个特点：

　　 (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提

高。

　　 1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生

的思想政治工作。

　　 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换

装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

　　 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。

　　 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405 个工作

日。

　　 (二)提高了突发事件的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。

　　 1、今年 6月25 日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约 1

米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日

的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

　　 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，

立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有

工作，保证了师生伙食的正常供应。

　　 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。

　　 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约 70 万

元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30 计价调整为小表计量收费，仅此一项，

每年为学院节约经费 12 万元;争取到减免超计划用水加价 5万元等等。

　　 2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款 126 万元。

　　 3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50 万元。

　　实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验

的、值得信赖、能战斗的队伍。

　　四、大胆新，体制机制改革出第一步创迈

　　高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重

“ ” “ ”新整合职能部门，变原来的科为中心，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为未

来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，未来高校后勤既具有

企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。透过稳步推进，确保到达学院稳定，群

众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

　　后勤改革实践之因此顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想

认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的明白、支持所构成的宽

松改革氛围，得益于广大后勤职工用心参与的实践勇气。

　　目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部

职工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的用心因

素，持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革

来解决前进中的问题，正因只有发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级领导

班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个

出台一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工用心性，转变观念，提

高服务质量和水平，增强经营效益。加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改善

工作，把服务工作做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带

给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满意。

2023 学校后勤期末工作篇总结 2

　　一年来,“ ”在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习三个代表的重要思想，牢固

“ ”树立以八荣八耻为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己

任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工

作总结如下：

　　一、勤奋学习，与时俱进

　　理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是

一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，

注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

　　 2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，

以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统

性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正

确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服

“ ”因循守旧的思想，力戒经验主义，拓展思维。

　　二、立足本，敬职爱岗业

　　 “ ”作为后勤服务人员，我始终坚持把简单的事做好就是不简单

　　工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投

　 “ ”入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的服务周到，保障有力服务宗旨，为

了使自己更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经

验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对

自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。

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2023学校后勤期末工作总结（精选21篇）2023学校后勤期末工作篇总结1　　“今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循三服务两”育人的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参加学校组织的各种政治领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工　　作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：　　一、加强领悟，廉政建设与行政工作相结合　　“”后勤结合工作实际，...

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