驾校的规章制度（精选10篇）
VIP专免
驾校的规章制度（精选 10 篇）
驾校的规章制度 篇 1
1、加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的
积极性，提高教学质量。
2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无
证教练员上岗。
3、必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学
习安全教育。
4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训
练，准时收车。
5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。
6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。
7、尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无
关人员和亲属练车。
8、对违反规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。
驾校的规章制度 篇 2
1、学校必须建立安全领导小组，经常开展各种形式的安全教育，
并制定、组织、实施安全方案。
2、经常组织学习省、市有关的、安全制度，做到警钟长鸣。
1
3、学校每周一为安全列会时间，教练每天训练前都要对学员进行
安全教育。
4、训练时要遵守交通安全法规，保证安全训练。
5、经常检查车辆状况，保证车辆安全。
6、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。
7、学校不定期对车辆、场地、教练、学员培训情况进行检查有无
违反规程的现象。
8、如发现车辆、训练场、办公场所有安全隐患，要及时排除，否
则停止训练，待隐患排除后方可继续培训。
驾校的规章制度 篇 3
一、教练员管理制度
1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机
构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，
由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳
动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳
动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动
纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议
企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅
好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
2
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及
填写员工登记表。
5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据
合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严重、影响恶劣
的教练员，予以开除。
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止
聘用合同，教员应以书面形式并提前 40 天通知对方。教员辞聘应
按聘用合同规定承担责任。
8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事
宜。
10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。
11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事
项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面
顶撞考官。
14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体
日期及时通知教练员，由教练员通知学员。
15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训
练。
3
标签： #规章制度
摘要：
展开>>
收起<<
驾校的规章制度（精选10篇）驾校的规章制度篇11、加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量。2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无证教练员上岗。3、必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安全教育。4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准时收车。5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。7、尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无关人员和亲属练车。8、对违反规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。驾校的规章制度篇21、学校必须建立安全...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：honghon...
分类：企业文化
价格：6贝壳
属性：22 页
大小：49.46KB
格式：DOCX
时间：2024-11-07
