工程公司岗位职责（精选10篇）

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工程公司岗位职责（精选 10 篇）

工程公司岗位职责篇 1

工作职责:

1、负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析

和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够

有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付；

2、负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工

作；

3、负责客户方案讲解与交流、数据的'整理及产品演示等工作；

4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作，做好内部的能力

转移。

岗位要求:

1、全日制一本及以上学历；营销或财务或物流类专业；

2、1 年以上工作经验，熟练掌握一种国内外 erp 软件(如用友、金

蝶、oralce、sap 等)的应用；

3、熟悉 erp 理论与产品知识，熟练掌握一种以上数据库(如

sqlserver、oracle、db2 等)应用；

4、具备良好的需求分析能力和独立解决问题的能力，有一定的项

目实施经验；

5、有良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，能够承担较大

工作压力；

6、有良好的沟通、方案编写和方案呈现能力；

7、有烟草行业信息化业务知识或项目实施背景者优先。

8、独立实施或作为主力实施顾问实施过供应链、财务核算、预算

报销等模块者优先

9、能适应省内出差.

工程公司岗位职责篇 2

岗位职责:

1、组织实施职场训练；

2、推动各层级代理人晋升；

3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的

达成；

4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划

各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

5、组织实施各类会议。

任职资格:

1、国家统招全日制本科及以上学历，有学校学生会干部经历、社

会实践经验者优先；

2、具备优秀的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力；

3、踏实勤奋、责任心强、抗压能力强；

4、性格开朗，有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公

软件操作。

工程公司岗位职责篇 3

工作职责:

1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩

序；

2.负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离

职及合同续签等手续办理；

3.负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；

4.负责分部员工五险一金办理；

5.贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩

效管理；

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

2.1-5 年相关工作经验

工程公司岗位职责篇 4

1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营

行业的招投标信息。

2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作，

提高中标概率。

3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关

心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

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标签： #公司 #岗位职责

摘要：

工程公司岗位职责（精选10篇）工程公司岗位职责篇1工作职责:1、负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付；2、负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作；3、负责客户方案讲解与交流、数据的'整理及产品演示等工作；4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作，做好内部的能力转移。岗位要求:1、全日制一本及以上学历；营销或财务或物流类专业；2、1年以上工作经验，熟练掌握一种国内外erp软件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的应用；3、熟悉erp理论与产品知识，熟练掌握...

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