员工素质拓展心得体会（通用8篇）

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员工素质拓展心得体会（通用 8 篇）

员工素质拓展心得体会篇 1

不久前，刚入职的我参加了分行组织的"挑战自我，熔炼团

队"拓展活动。此去青龙峡拓展，短暂的一天一夜，给我留下深刻

的印象。我很感谢能有这样一次深刻的体验，我也为我能处于这

样一个有默契的团队而感到荣幸。我相信，在江苏银行这个大家

庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们能够手牵着手共

同去克服，因为我坚信：团结就是力量！

训练已经结束，但当时的画面仍历历在目，每一个项目都看

似非常简单，但要一个团队顺利完成还是比较困难的。现就让我

感受较深的项目作一下心得分享：

一、团队需要核心

正式进行拓展活动之前，每个小队需要选出一名队长、一名

队长秘书、一名护旗手，之后取队名、想口号。队员们围在队长

周围，在队长的统一安排下，分工合作，群策群力。我们小组的

取名 "火焰队",口号为"燃烧青春、释放激情".在有限的时间内确

定整个队的基调，领导者应具备把握方向和决断的能力，还要能

够控制局面，协调队员不同意见，这对团队的发展尤为重要。

二、个人行为事关团队成败

这个活动规则是站起来说精神，蹲下去说集中，第 3、5、8

组时只做动作不说口令，一旦有人做错一次，所有人增加一组动

作。活动虽然简单，可因为参与人数多，因此出错的人也增多，

团队的小伙伴可能因为自己的一个精神不集中就会全员受罚。通

过这个活动，我明白了一个人虽然是一个独立的个体，也很渺

小，但在集体仍然有自己的责任和义务，我们且不可因为对自

己的放任，而影响集体前进的步伐。

三、团队需要沟通合作

翻扑克牌游戏，游戏规则是教练把十三张扑克牌不规则顺序

摆放，每个队员每次对应的只能翻一张牌，且只有按 1-13 的次序

翻到对应号码的数字时才能翻过来，否则要扣回去。这个游戏要

求我们接到新的任务时，必须在短时间内交流探讨，充分发挥每

个成员的智慧，争取以最优的方案来完成我们的任务。在时间紧

迫的情况下，大家步伐不一致，想法不统一很难完成任务，这个

时候就需要队长积极与队员沟通，采取最有效的方法翻牌，还要

维护队内秩序，快而不乱完成任务。

四、相信团队，勇敢面队困难

"高空晃桥"项目使我认识到工作中总是会遇到这样或那样的

困难，但一般情况下，这些小的困难都不足以吓到我们，只是在

某些特定的条件下，或者说在工作压力相对较大的时候，那些日

常工作中碰到的小困难就变成了无法解决的大问题，也就是说，

这些小问题在无形中被放大了无数倍！这样的情况下就需要我们

抛开障碍、难点，相信自己的团队，勇敢去面对问题，果断走出

解决问题的第一步，这样问题就等于已经解决了一大半。

五、团结就是胜利

最后一个项目是：毕业墙。通过毕业墙最后一个项目，我们

就算是正式毕业了。这个项目的规则是所有学员不能依靠任何别

的物体的帮助，然后通过 4 米高的光滑墙壁。刚开始，我们觉得

很困难也很危险，60 多个人要在四十分钟之内翻过这堵墙，确实

很有难度。我们用的办法是"叠罗汉",前两个都是叠了两层的人梯

才过去的，接着就只需人在下面推，有人在上面拉就行了。关键

是最后一个人，需要通过一个人倒挂来接住最后那个人跳起来的

手，然后拖上来。"翻越毕业墙"是对我们意志的和团队合作的考

验，4 米多高的笔直的墙，没有任何工具，只有双手和身体，更

让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多

少"践踏".取得最终胜利后，我们同舟共济的团队精神得到了最好

的升华。在最后教练让当人梯的队员站成一排，当我们看到充当

人梯的队员肩膀上都是血印的时候，眼泪不经意地流了下来。这

使我认识到：当你的事业进步时，别忘记是"踩"了谁的肩膀上去

的；关键时刻，别忘记拉帮助你的兄弟一把；团结才是胜利。

结束语：

感谢公司为我们提供这一次非常有意义的拓展培训，感谢此

次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体

会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去

体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关

系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我

们的团队更富凝聚力和战斗力！

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标签： #心得体会 #拓展

摘要：

员工素质拓展心得体会（通用8篇）员工素质拓展心得体会篇1不久前，刚入职的我参加了分行组织的"挑战自我，熔炼团队"拓展活动。此去青龙峡拓展，短暂的一天一夜，给我留下深刻的印象。我很感谢能有这样一次深刻的体验，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸。我相信，在江苏银行这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！训练已经结束，但当时的画面仍历历在目，每一个项目都看似非常简单，但要一个团队顺利完成还是比较困难的。现就让我感受较深的项目作一下心得分享：一、团队需要核心正式进行拓展活动之前，每个小队需要选出一名队长、一名队长秘书、一名护旗手，之...

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