程序员述职报告（精选27篇）

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程序员述职报告（精选 27 篇）

程序员述职报告篇 1

先自我简介一下，本人从事 Asp.net 开发进一年， 09 届毕业

生，XX 年 11 月开始上班，之前做 asp，XX 年 2 月后开始做

Asp.net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞 Asp.net 开

发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上

也写了，但仅限于对于工作总结及 XX 年工作计划，自我总结较

少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人

生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于 c 基础课程

的一些知识，后来由 vb、html 转向 asp，在 asp 上花费了不少时

间，对 asp 比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向

Asp.net，开始对 Asp.net 不是很感冒，以为就是 asp 的一点扩展

(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，后来

招来几个北大青鸟的过来终于意识到 Asp.net 的强大之处，经过

个人的努力已经逐步掌握了 Asp.net，现在层次上只能讲个人觉

得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对

象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，

那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东

西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对

象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系

逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两

者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通

过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去

完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向

对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之

间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之

间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使

用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与

面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中

对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求

高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方

法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从

更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关

系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经

验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，

它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总

结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去

提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。

具体到 Asp.net 的实现模型中，真正理解它的机制与方法也

就不难理解，记住 b/s 中离不开 post 或 get，所有的

autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form 传

值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普

通的 html 标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代

在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你

不在使用 c 去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能

说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为

它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟*弹比，也不能拿c与

php 比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的

用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、

成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时

只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团

队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随

意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始

承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡

一会 7 点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲

十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不

能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了

老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这

期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，

后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能

想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方

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摘要：

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