程序员述职报告（精选27篇）
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程序员述职报告（精选 27 篇）
程序员述职报告 篇 1
先自我简介一下，本人从事 Asp.net 开发进一年， 09 届毕业
生，XX 年 11 月开始上班，之前做 asp，XX 年 2 月后开始做
Asp.net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞 Asp.net 开
发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上
也写了，但仅限于对于工作总结及 XX 年工作计划，自我总结较
少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人
生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于 c 基础课程
的一些知识，后来由 vb、html 转向 asp，在 asp 上花费了不少时
间，对 asp 比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向
Asp.net，开始对 Asp.net 不是很感冒，以为就是 asp 的一点扩展
(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，后来
招来几个北大青鸟的过来终于意识到 Asp.net 的强大之处，经过
个人的努力已经逐步掌握了 Asp.net，现在层次上只能讲个人觉
得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对
象开始真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，
那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东
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西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对
象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系
逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两
者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通
过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去
完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向
对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之
间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之
间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使
用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与
面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中
对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求
高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方
法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从
更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关
系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经
验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，
它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总
结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去
提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到 Asp.net 的实现模型中，真正理解它的机制与方法也
就不难理解，记住 b/s 中离不开 post 或 get，所有的
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autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form 传
值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普
通的 html 标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代
在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你
不在使用 c 去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能
说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为
它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟*弹比，也不能拿c与
php 比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的
用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、
成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时
只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团
队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随
意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始
承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡
一会 7 点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲
十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不
能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了
老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这
期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，
后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能
想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方
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作者：shokzz
分类：述职报告
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格式：DOCX
时间：2024-11-05
