组织部工作计划学生会（精选4篇）
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组织部工作计划学生会（精选 4篇）
部工作 划学生会 篇组织 计 1
新学年中，为更好地贯彻十九大精神，落实思想，协助学院团委组织和开学生工作，
组织部将在总结上一年工作经验和教训的基础上，根据学院的基本情况，继续在院党委、
团委的领导下，围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建
设、学风建设等工作，现将新学年工作拟订如下：
一、思想建设
1“ ” “、在新学年中，团委组织部将一如既往地坚持 科学发展观 重要思想，积极推动 学
” “ ”习型、服务型、创新型 组织建设。在 中国梦 理念的积极引导下，鼓励同学坚定信念、
开拓创新、锐意进取，将当代青年培养成有坚定理想信念、有先进思想、有过硬本领、有
远大理想、有创新意识、有高尚道德、勇于艰苦奋斗的优秀青年。与此同时组织部将努力
为广大团员和同学服务，积极团结广大团员，提高各团支部、各班级凝聚力，促进建设我
院优秀基层团组织。
2、积极配合学院团委工作，协助开展学生工作，努力使学院学生工作更有效率、有
成果、有条不紊的开展。
3、切实抓好 xx 级新生思想建设工作，并与组织建设、学风建设等工作相配合，发挥
团委的领导与指引作用，使 xx 级新生在尽快适应大学生活的同时牢固树立正确思想观
念，从而建设奋发有为、朝气蓬勃的 xx 级基层团组织。
二、组织建设
1、加强组织部与各年级团总支联系，建立组织部与各年级团总支的例会制度，促进
交流与合作，以期各年级团总支对自身工作有更高的价值认同，更高效、更有成果地开展
基层团组织建设。加强与学院团委其他部门及学院学生组织、各学生社团交流与协作，充
分利用学院各类资源与平台。
2、为保持组织工作组织性、纪律性，继续坚持例会制度，并通过班长支书例会和宣
“组委例会建立与团支部更加畅达的沟通渠道，听取意见，下达任务，进一步做好 上情下
”达、下情上达 ，促进组织部和各团支部良好的沟通、理解与认同。
3、健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须在活动前三天内向组
织部和各年级团总支上报，组织部和各年级团总支经过协调后安排人员进行考核，并以此
作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日常工作，提高以
团支部为主体的各班的班级凝聚力。
4“ ”、健全团支部 月红旗 评比制度。在下一学年中，我们仍保持组织部人员和各年级
团总支合作、分年级评比月红旗的方式，并在此基础上进行调整和改进。坚持做好各项备
注事宜，促进评比公开，为营造公平、公正、严肃的纪律作风打好基础，促使月红旗评比
有证可依，有据可寻。
5、人员培养。在工作期间加强对各理事进行有目标、有计划地培养，重点培养他们
的责任心、工作能力和工作思想意识。给理事更多独立思考的空间，尽可能让理事独立策
划、筹办活动，加强他们各方面的工作能力与责任意识，为组织部工作的顺利开展及一年
一度的换届工作奠定基础。
6、优秀材料收集汇总。在以往整理出的材料的基础上，及时添加各团支部团日活
动、团员大会等各项活动中较为突出优秀的活动策划、会议记录、活动总结等各种文件，
作为组织部评优评先的重要参考材料。
7、完善团员注册登记、团员发展、团员统计、团费收缴、团员组织关系的转入转出
等相关方面的日常团务工作。
8、在做好其他方面工作的同时，积极配合学院团委其他部门，努力做好各方面的工
“ ”作，积极进取，不断创新，争取发掘我院团委组织部的特色，并充分发挥 宣组部 这一特
殊体制给我们工作所带来的便利。
三、本年度重点工作安排
(一)xx 学院团校暨学生干部培训班日常化
“ ”主要内容：培训中注重思想建设培训，结合在 五四青年节的重要讲话，提升广大学
“生干部的思想高度，邀请学院、学校领导进行专题讲座等形式，深入贯彻我党关于 青年
”人的中国梦 思想。
进一步强化学生干部工作技能和组织协调能力的培训。邀请优秀个人及集体代表做相
关指导，力求各学生干部明确自己的职责与任务，熟悉工作中的章程与技巧，加强开展团
的基层建设，为培养优秀的学生干部奠定基础。
注重培训后的应用，特别是在工作技能方面，建议在学习后组织开展工作技能大比拼
类似的展示，让学生干部能够迅速的学以致用，为今后的工作积累经验。
(二)xx 学院团支部月红旗评比
主要内容：一方面建全各团支部活动上报机制。各团支部在举行团支委会、团课等与
月红旗有关的活动前要上报到组织部。组织部会进行详细的记录和随机的抽查。没有上报
的不予计入正式活动中，上报但抽查时证明没有开展的，将在各项考核中扣除相应分数;
另一方面，完善团总支制度。健全支部活动上报和活动考核制度。各团支部的正式活动须
在活动前三天内向组织部和各年级团总支上报，组织部和各年级团总支经过协调后安排人
员进行考核，并作为月红旗考评和支部等级评估的重要相关依据，以督促各团支部做好日
常工作，提高以团支部为主体的各班凝聚力。
保证月红旗评比能够每月进行，但考虑到各班级准备资料的时间紧张，可以将每个月
的月红旗评比只定于某个方面，例如：考试月，可以将内容定为学分建设;雷锋月，可以
将评定内容定为精神文明建设等。
(三)xx 学院团支部等级评估
主要内容：充分结合团支部月红旗评比，注重团支部平时工作情况对团支部等级评估
的参考作用。结合我院实际情况，参照月红旗评比相关结果，就支部思想建设、组织建
设、学风建设、校园文化建设、团支部特色活动等五个方面，注重工作的实际效果，结合
支部活动上报和考核机制，并将此作为重要依据，纳入考评体系。减弱由于团支书个人因
素(如书写工作总结方面)而对团支部正面形象的掩盖，对各支部进行全方位的评估。在班
长支书例会和宣组委例会上强调活动上报的要求，对于不上报或补报的支部给出相应的合
理处理。
在团支部等级评估及团支部日常工作中，及时与团支部进行沟通，指导、帮助各团支
部团支委进行支部建设工作。
(四)xx 学院团支部等级评估答辩会
“ ”主要内容：结合我院情况，参照我院 优良学风班 展示活动相关形式，注重各班思想
建设、组织建设、学风建设、校园文化建设、团支部特色活动等工作措施与实际效果的展
示，重点加大宣传力度，促进更多支部通过答辩过程加强学习，为我院各支部更好的支部
建设提供参照。
在答辩及展示方面，各参评班级对整个学年学风建设工作进行展示，将支部在学年支
部建设中存在的问题、解决的办法、取得的效果与成绩进行充分展示。
针对评分细则方面，增加实践层面分数所占比例，如对改进支部建设所作实际工作以
“ ” “ ”及团支委、同学经过何种努力做取得效果方面，侧重于 工作实效 与 活动创新 。
(五)xx “ ”学院团支书考核暨十佳团支书 评比
主要内容：坚持上一学年所进行的团支书答辩暨风采展示，并力图使答辩更灵活、思
想性更强、形式更活泼。答辩以外，将从支书理论知识、组织协调能力等方面进行考核。
参照上学期支部活动开展的情况，将给各支书做出相应评定。
“ ” “ ”延续往年 团支书答辩暨风采展示的形式开展 十佳团支书 评比，答辩中，从团支书
个人素质、对团支书建设发挥的作用、工作业绩等方面进行综合考察，力求提高评比思想
性，扩大其影响面，旨在以此为契机，促进团支书业务能力提升和思考问题高度的提升，
提高团支书处理团支部各项事务的综合能力。
“ ”院 十佳团支书 将作为全学院团支书的工作表率，并在团校日常化工作中加以宣传。
(六)xx 学院团支委、班委考核评比
主要内容：团支委、班委考核评比将结合民主评议和工作情况考核两大方面对团支
委、班委工作进行综合考评。通过在两学期分别进行中期和终期考核，督促团支委、班委
工作，促进其工作能力提升及思辨层面提升。在终期考核中，要求团支委、班委在学年末
进行学年工作述职，并上交述职报告。
在团校日常化工作中，将对工作表现突出、群众基础良好的团支委、班委进行宣传。
将评定过程中对成绩的要求弱化，让有能力为班级服务的同学队伍扩大，充分发挥同
学的各类才能和优势。
摘要：
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2024-07-23
