党建督查通报范文（精选18篇）
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党建督查通报范文（精选 18 篇）
党建督 通 范文 篇查 报 1
为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不
足，提升党建水平，地委基层办近期利用 10 天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会
议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设工作情况
进行了专项督查。此次督查共抽查 27 个乡镇场、58 个村队，其中属艰苦边远村队 12 个;
街道党工委 5个，建制镇党委 5个，社区党组织 39 个，非公企业党组织 7个。共召开座谈
会24 场次，参会人员 237 人。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进行了综
合反馈。
一、基层组织建设重点工作进展顺利
(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力
和活力进一步增强。
1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委
的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，精心组织，符
合条件的 767 个行政村在 3月20 日前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程
“ ”序操作规范、民主氛围浓厚、 一肩挑 比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特
“ ”点。托里、裕民等县市充分发挥 三老 人员的作用，运用好后备干部队伍培养成果，为
“ ” “ ”换届选举顺利进行和全面推行 一肩挑 创造了条件。沙湾县全面实行了 两推一选 ，完成
了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展
“ ” “了培训工作。各边境县市均对边防警官任 村官 工作进行了部署和落实，发挥了警官 一
”身双职、一岗双责 的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和
丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边境地区警民共建工
作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检
以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102 名大学生到村队和社区工作，充实了基层力
量。
2、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队
伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党
员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》，额敏县推行了村
干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队
伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分
考核，探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员
“ ”干部及农村 三老 人员实行了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例
会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县
“ ” “重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员 一表通 和党费收缴 一表六
” “ ” “ ”清。乌苏市建立了发展党员 全程联名推荐制度，落实了 四推四定 程序，解决了农村
“ ”发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和 三老 人
员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调 100 “ ”元，农村 三老 人员补助每月提高
了140 元;“ ”托里县和额敏县分别为 三老 人员每月增加了 100 元和20 元的补助。
3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批软弱涣散党组织得到整顿提高。各
县市均能调整工作重点，加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。认真落
实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点巩固
提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实
际，集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题，使农
“ ”牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强，面貌明显变化。各县市均采取 倒排法 ，对本县
市后进村进行摸底排查，逐一研究制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任
人。特别是从加强工作力量入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、
多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系
点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深入村委会换届上访
村、矛盾村调研排查，解决问题，效果明显。
4“ ”、村级组织活动场所建设和办公阵地改暖 工作深入推进。各县市继续加大了村级
活动场所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普
遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥
“ ”了村级阵地应有的作用。按照地区提出的村级阵地热起来 活动要求，各县市集中力量实
“ ” “ ”施了火炉 改 水暖工程。各县市今年计划改造的 242 个村，目前已完成 145 个。额敏、
裕民两县财政分别拿出19.1 万元和 16 “ ”万元 村 改暖 予 助。托里、和丰 今年对 队 给 补 对 实
“ ”施的改暖 费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，又增
“ ”加了实施 改暖 的村队。
5、集体经济不断壮大，村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。各地结合
实际情况，积极探索发展壮大集体经济的新路子。沙湾县探索了土地互换、林权制度改革
等发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有 20 万 国有耕地收益的亩70%转让给村集
体，每年可为村集体增收近1000 万元。和丰 立了县设 10 万元的 展村 集体 基金。发级经济
“ ”塔城市在开展双清工作的基础上，实行了村级财务 七步流程 ，规范了村级财务。适应农
“村经济发展的需要，各县市积极推广支部+” “协会 、 支部+”专业合作社 等发展模式，探索
加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成
立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。
6、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组
“织进行了调整充实，形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了 两推两考一
” “ ”聘一选 制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对 一肩挑 后面临的实际问题，各县
市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村干部的管理和监督。乌
“ ” “ ”苏市制定了《村级组织 一制三化规范管理办法》，并推行了 八步工作法;塔城市完善
了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议
“ ”等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事 五步规程 的实施意见》等，扩大了民
主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。
7“ ”、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结合 四知四清四掌握 工
作机制的推行，使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。托里县出台了《基层党委选
派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》，建立完善了驻村干部工作日志、定期交流
汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部
“ ” “ ”门中开展了 三帮到村 主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了 便民联系卡 ，方便了群众
“ ”联系。沙湾县实行了 五双 制度，加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办
班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖
“ ”牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的 双语 幼儿园标准高，有较强的示范性。
8“ ”、 三级联创 活动载体不断丰富，创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设，
扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施
了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善
“ ”了五好 党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。
(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建设进一步加强。
1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要
求，认真调研，加强协调，采取有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化
社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领
导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属16 个社区党组织书记全部高配为副科
级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作，充实了社区工作力量。各县市健全完善了社
区干部管理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合
的考核机制。各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部
平均工资报酬达到1000-1200 元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干
部的社会保险。
2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上，制定了社区阵
地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无
偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地
均在 4个以上;和丰县新建 2个阵地面积均在 1000 平米以上，标准较高;额敏县在财政十分
紧张的情况下，投资150 万元用于 3个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力
度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已
分别将社区工作经费提高到 4万元、5万元。托里 投县资6.5 万元为9个社区配备了 12 辆
摩托车和42 辆自行车。
3、城市管理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社区
的要求，各县市均进行了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效
果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化，街道社区初步实现了责权统一，整体
“功能进一步增强。塔城市探索建立了 专职委员+”兼职委员 的社区党组织委员设置模式，
“搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以 提议承诺问效
”制 为抓手，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作
的意见》，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位
负责人轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。
4、社区服务群众的能力和水平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这一核心来
开展社区党建工作。突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务，普遍开展了面向居民的环
境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场
机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体，扎实做好便民利
“ ” “ ” “ ”民服务。各县市社区广泛开展了 周末文化广场 、 居民运动会 、 百姓乐大舞台等各类
“群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了 政府主导、社区承办、单
摘要：
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党建督查通报范文（精选18篇）党建督通范文篇查报1 为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不足，提升党建水平，地委基层办近期利用10天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设工作情况进行了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会人员237人。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。 一、基层组织建设重点工作进展顺利 (一)以村委会换届为重点的农...
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
价格：免费
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大小：89.12KB
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时间：2024-07-23
