处罚通报范文格式（精选8篇）
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处罚通报范文格式（精选 8篇）
通 范文格式 篇处罚 报 1
部门员工 ，于**年*月* 日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多
次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律
散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂
对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的
管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
通 范文格式 篇处罚 报 2
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10 月29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重
的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、
裁床何锦成。
年月日
通 范文格式 篇处罚 报 3
3月20 日上午和 4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影
响。
据查，3月20 日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐 s发生争执，唐对黄骂出
脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装
车间员工肖国小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半
天。
“ ”根据公司 安全生产、文明办公 的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要
求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成
极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资 100 元，扣企管科唐四月份岗位工资 50
元，罚责任部门供销科 100 元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资 100 元，胡受伤休息半天，扣当日工资
74.13 元，由肖承担;罚责任部门总装车间 100 元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX 公司
时间
通 范文格式 篇处罚 报 4
材料库管值班员：
因你 于 5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26 分被工程主管
当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资 50 元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx 年5 月10 日
通 范文格式 篇处罚 报 5
因近期我公司 生 的 品车间 产 产 ,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极
大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件
再次发生,公司决定给予车间罚款300 元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才
会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
日期
通 范文格式 篇处罚 报 6
3月16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工
一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1 、迟到5分内款钟罚3元/次，5-10 分 款钟罚5元/次，10-30 分 款钟罚10 元/次，
超过 30 分 扣半天工 。钟资
2 、旷工半天扣 1天工 ， 工资旷1天扣 2天工 ，以此 推。 工资 类 旷5日以上作自动
离职处理。
3 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4 、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假 1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3天以内(含三天)，向组长
请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向 假并 上一 交组长请 报级领导 总
经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整
洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
通 范文格式 篇处罚 报 7
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安 站监)、区建管处、有关
单位：
20xx 年3月12 日，北仑中心区 C2 Ⅱ地块二期标段工程发生一起高处坠落事故，造成
一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故
教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类
生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
20xx 年3月12 日下午 15 时30 分左右，浙江欣捷建 有限公司施工、杭州信达投设资
咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区 C2 Ⅱ地块二期标段 30 号楼，在 10 层电梯井局部
混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管
松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防
护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接原因：
施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安
全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生
产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州信达
投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全
责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
摘要：
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处罚通报范文格式（精选8篇）通范文格式篇处罚报1 部门员工，于**年*月* 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多 次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律 散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂 对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的 管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 年*月*日通范文格式篇处罚报2 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄...
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
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时间：2024-07-23
