医务人员竞聘职务自我评价
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医务人员竞聘职务自我评价
各位领导，同志：
现在我主要就任***一职*年来，对****这一角色的认识谈几
点看法：
****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工
作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今
天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的
全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投
入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利
用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，
要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓
住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成
绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的
工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可
视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、****应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受
新知识新技术，做专业技术的带头人。
1
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看
齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，
井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关
系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科
与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘****，我表示拥护，时代
造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上****，我将是一
名称职的****，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支
持，我将努力、再努力!
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标签： #竞聘
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医务人员竞聘职务自我评价各位领导，同志：现在我主要就任***一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看法：****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩...
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