人事专员的主要工作职责新版多篇
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2024-11-02
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人事专员的主要工作职责新版多篇
【摘要】人事专员的主要工作职责新版多篇为范文海网的会
员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
人事专员工作职责 篇一
1、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作；
2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规
章制度的建立、修订及执行监督；
3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作；
4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、
检查；
5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工
作；
6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等
具体工作；
7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达
任务；
8、完成公司领导交办的其它工作任务。
人事专员工作职责 篇二
1、集团本部及下属子公司人员招聘、培训、员工关系管理；
1
2、子公司各部门培训实施跟进、培训政策优化、课件更新等；
3、员工劳动关系管理，包括合同、档案等重要文件管理；
4、员工福利管理；
5、人力资源数据分析；
6、协助编制集团本部及子公司人力资源费用预算编制及管控；
人事专员的工作职责 篇三
工会出纳岗位工作职责
1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负
责、服务热情周到。
2、熟悉国家和工会的财经法律法规。然后办理会计事务能做到实
事求是，客观公正。
3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点
清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员
提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。
4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，
日清月结，按时对账，账款相符。
5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安
全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。
6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用
审批登记，然后严禁擅自使用印章。
7、完成领导交办的其它工作。
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出纳员的岗位职责包括以下几个方面：
一、银行存款管理
1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行
逐笔登记。然后出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账
单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字
后报公司经理审阅。
2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇
票、支票等，均需及时存入银行。
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。
4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。
5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的，然后财务部只
向公司领导提供银行存款余额情况。
6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负
责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须
具备收款单位、经办人的收据。
7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在
最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。
二、现金管理
1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，然后对公司
销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金
时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺
序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款
人”印章。
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人事专员的主要工作职责新版多篇【摘要】人事专员的主要工作职责新版多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事专员工作职责篇一1、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作；2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作；4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查；5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作；6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作；7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务；8、完成公司领导交办的其它...
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