人事科岗位职责（通用多篇）

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人事科岗位职责（通用多篇）

说明：人事科岗位职责（通用多篇）为范文海网的会员投稿

推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

人事科岗位职责篇一

1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管

理、后续跟踪、评估、分析与优化工作

2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核

工作。

3、报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。

4、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工

作。

5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。

7、协助修改提成和绩效 m.jingyou.net 方案，提供方案支持，

协助方案解释。

8、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。

9、负责公司内部门店培训工作的策划、统筹、组织，设计开发培

训课程，制订培训计划并组织实施，并对培训效果进行总结评

9、协助人事部完成其他相关招聘等相关工作。

人事的岗位职责篇二

1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、人员花名册更新，

员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行管理工

作；

2、完成 OA 系统人事信息的录入、整理、更新、维护工作；

3、负责员工社保公积金增减员、工伤生育保险申报

4、ehs 相关资料整理复审。

5、员工入离职体检跟进，体检费用报销。

6、企业文化活动组织，文宣更新。；

7、协助上级主管完成交办的其他工作。

人事科岗位职责篇三

协助上级制定人事工作发展规划和计划；

协助审核、修订各项规章制度，进行日常人事工作的组织与

管理；

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需

求，编制年度人员招聘计划；

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启

事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的

情况等；

计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

管理员工信息资料及各类人事资料；

搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

办理人事招聘，人才引进，内部调动，解聘，退休，接纳和

转移保险，公积金缴纳的相关手续；

处理劳动争议突发事件等。

人事岗位职责篇四

岗位职责：

1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，

及时上传下达；

2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

3、协助行政经理做好其他日常服务工作，包括高管出差机票、酒

店的预订等；

4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有

关管理指令的传达和跟踪落实；

5、完成领导交付的临时性工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、30 周岁以下，有工作经验者优先；

3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；

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标签： #人事 #岗位职责

摘要：

人事科岗位职责（通用多篇）说明：人事科岗位职责（通用多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事科岗位职责篇一1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理、后续跟踪、评估、分析与优化工作2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。3、报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。4、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工作。5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。7、协助修改提成和绩效m.jingyou.net方案，提供方案支持，协助方案解释。8、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。9、负责公司内部门店培训工...

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