人事负责人岗位职责
VIP专免
人事负责人岗位职责
[导读]人事负责人岗位职责为范文海网的会员投稿推荐，但
愿对你的学习工作带来帮助。
人事负责人需要练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解
劳动合同法及相关人事政策法规，以下是小编精心收集整理的人
事负责人岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身
边的朋友喔!
人事负责人岗位职责 1
1、根据公司人力资源规划和需求，制定员工招聘计划，搜集并筛
选简历，邀约、面试;
2、劳务派遣管理，包括但不限于与员工沟通、第三方派遣机构沟
通，办理员工入、离、转、调手续并在各个环节把控并预防劳动
风险;
3、推动企业文化落地、营造有凝聚力、向心力、学习力团队氛
围;
4、定期做好人力成本预算和人员结构分析;
5、店铺薪酬制作;
6、员工关怀、员工纠纷处理;
7、事务性工作和领导交办的事项。
1
人事负责人岗位职责 2
1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;
2、档案的建立与管理;
3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析;
4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;
5、负责员工活动的组织与执行;
6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;
7、物资采购及后续费用报销;
8、招投标管理、供应商管理;
9、各类人事行政报表汇总分析;
10、领导安排的其他事宜。
人事负责人岗位职责 3
1、负责成都分公司人员招聘工作。
2、负责员工入离职手续办理、转正、续签以及人事档案管理工
作。
3.协助处理人力资源部日常事务及数据统计工作;
4.完成上级领导交办的其它任务。
2
人事负责人岗位职责 4
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
事宜;
2、月度团建、半年度研讨会、新品动员会、年会等活动策划及执
行;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调
任、升职等手
4、根据业务变更制定各岗位绩效考核方案及月度核算;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组
织外部培训以
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活
动。
7、上级安排的其他工作。
人事负责人岗位职责 5
1、协助上级建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核
等人力资源制度;
2、建立、维护人事关系，整理、更新档案及劳动合同等相关工
作;
3、协调员工的入离职、调任等相关手续，并配合其他部门完成相
关的工作;
3
摘要：
展开>>
收起<<
人事负责人岗位职责[导读]人事负责人岗位职责为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事负责人需要练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规，以下是小编精心收集整理的人事负责人岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!人事负责人岗位职责11、根据公司人力资源规划和需求，制定员工招聘计划，搜集并筛选简历，邀约、面试;2、劳务派遣管理，包括但不限于与员工沟通、第三方派遣机构沟通，办理员工入、离、转、调手续并在各个环节把控并预防劳动风险;3、推动企业文化落地、营造有凝聚力、向心力、学习力团队氛围;4、定期做好人力成本预算和人员结构分析;5、店...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：公文大全
价格：6贝壳
属性：5 页
大小：38.83KB
格式：DOCX
时间：2024-11-02
