smt员工自我鉴定
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smt 员工自我鉴定
自我鉴定总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成
绩，克服不足，指导今后工作。下面是小编整理的 smt 员工自我
鉴定，以供大家阅读。
smt 员工自我鉴定(一)
站在世纪尖端，透视过去一年，工作中的风风雨雨时时在眼
前隐现，我从一名产线 qc 升为一车间 ipqc。
感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去一年，我
自己有很多的感想和体会，由于自身的素质和业务水平离工作的
实际要求还有很大差距。
但我能够克服困难，努力学习，端正态度，积极的向其他同
仁请教学习，能踏踏实实认真地做好本职工作，以下是我对 xx 年
工作的一个总结：
xx 年下半年至今，我主要负责 smt 贴
片，xxx，xxx，xxx，xxx，地灯插件，波峰焊制程检验工作，从
对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求，这期间让我
学习到了不少知识。
同时也感受到伴随而来的压力“有压力才有动力”这句话，
我早已听过，但真正的把压力转为动力这期间要付出一定的努力
才能换来，比如 smt 贴片，刚开始接触贴片 xxx 时老出
错，c2、c6、c3、c4 和 08gfci c3、c6 混料，后来经过自己慢慢
摸索，近几月没有出错，刚生产 xxx 贴片，密密的电阻元件一个
一个对，有的看不见还需要放大镜。
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但经过自己总结，现在不管 xxx、xxx、xxx‘xxx 拿过来我马
上就能分出元器件用哪一产品上使用。
回顾三月，我感慨万千，由于 xxx、xxx 试产上市，由于本人
执行力度不够，学习能力差导致大量不良品流入补焊组，如 led
灯焊盘翘起占 12% ，导电片漏装占 0.3% 。
r2 电阻面型破皮占 23% 。
触点高占 23% 。
c180 由于江胶过期导致m7掉占0.43% 。
c4 掉占 6% 。
(由于夹具问题)，但经过我耐心跟踪验证，近几月不良率逐
步降低，led 灯焊盘翘起现已为‘0’。
四月，由于公司节约成本，由原先巡检六人减为四人，虽然
有一种心有余力而不足的感觉，但经过我查阅各种关于 smt 贴片
资料又利用业余时间学习电子方面知识，此时我已经渐渐熟悉整
个插件流程贴片标准，虽然当时质量问题层出不穷，总受到上道
工序的投诉，但经过我的努力及产线组长作业员的配合，平时工
作中出现的不良品表清楚的知道补焊合格率同原先 95%是升到
98.80% 。
已致于现在 99.80% ，补焊组合格率的上升是对我工作的最
好肯定。
5—7 月，由于受经济危机影响当当，公司不是很忙，上级领
导给我找一些学习资料来提升自我， 如：1、如何做到管理零缺
陷，讲到“三道标准”“四道检验”从中我学到了怎样做一名合
2
格的品质人员，2、现场成本问题分析与解决能力，从中我又学到
怎样降低成本提高生产效率管控品质。
8—10 月，由于我所带产线组长物料以致新老员工不断交
替，给我工作带来了一定的困难，车间的报废量、不良品也随首
不断地增加，此时。
我又要抓质量，又要教新员工，从一知不解到清楚了解，一
直到新员工熟练掌握，组长、物料员还要不断地和她们沟通物料
摆放以及上线、收线、换线、转线时我们应该注意什么，人
员应该怎么安排才不会堆积，流水线才比较畅通等问题。
11—12 月，此时公司真正地到了旺季，每天我一楼smt，三
楼插件来回穿梭，晚上还要和产线加班加点赶产量，但想想很充
实，因为我终于把我这几个月学习到的东西用上了，这两个月由
于 xxx 产品比较多，随着一批新员工到来及来料回用。
xxx 线圈架高翘。
xxx 静触头2偏移，波峰焊原先调机员自动离职，输入端输出
端来料时间过长，可焊性极差，xxx 漏插线，保险丝高翘，xxx 掉
贴片，五金件不上锡等等问题。
我们作为品质人员一刻不能放松，多巡线发现问题及时报找
qe分析，找解决措施，已来满足生产需要。
201x 年我们随着新的希望与挑战翻开崭新的一页。
如何在以后的工作中取得更好的成绩是我 20xx 年的目标，也
是我考虑已久的问题，在新的一年里我将从以下几个方面展开计
划：1、培训。
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smt员工自我鉴定自我鉴定总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。下面是小编整理的smt员工自我鉴定，以供大家阅读。smt员工自我鉴定(一)站在世纪尖端，透视过去一年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一名产线qc升为一车间ipqc。感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去一年，我自己有很多的感想和体会，由于自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大差距。但我能够克服困难，努力学习，端正态度，积极的向其他同仁请教学习，能踏踏实实认真地做好本职工作，以下是我对xx年工作的一个总结：xx年下半年至今，我主要负责smt贴片，xxx，xxx，xxx，xxx，地灯插...
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