部队党员思想汇报20xx（通用24篇）

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部队党员思想汇报 20xx（通用 24 篇）

部队党员思想汇报 20xx 篇 1

尊敬的党组织：

转眼就是新的一年了，这个月里，也是新春即将来临之际，

各项工作多是在作筹备构思阶段。我主要做了以下一些工作：

一、去年的宣传、文书岗位工作进行总结，对新年的工作进行计

划性构想。

趁这段时间比较空闲之际，我及时对去年宣传和文书岗位上

的工作进行清理盘点，对各项资料进行清理归类，并对今年的工

作有计划安性的构想，新年新气象，争取在新一年里努力工作，

把本职重点负责的两项工作做好，更上一个台阶。

二、把握重点，酝酿本职岗位工作方法。

针对去年来在宣传和文书岗位上存在的优点及不足的地方进

行认真客观的总结，对取得成绩的地方进一步进行了学习，总结

经验，对做得欠缺的地方分析主客观原因，并对下一步的主要重

心工作如何采取措施也与中队干部进行了汇报。

下一步工作打算：

作为一名消防兵，我热爱自己的事业，牢记自己的职责，坚

守自己的使命，树立牢固的事业心和责任感，全身心的投入到工

作中，对工作积极负责，做到爱岗敬业，搞好团结，全心全意为

人民服务。做到不走过场，作一名合格的消防军人。

汇报人:

部队党员思想汇报 20xx 篇 2

尊敬的党组织：

当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，

我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设

的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要

着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手

进行积极探索。

构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干

事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育

力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不

端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持

经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要

内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;

坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干

事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，

以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。

一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源

相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培

训的专业性得以保障;

二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践

锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡

镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;

三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学

习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，

使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成

事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创

业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出

的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有

机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部

参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时

听取干部和群众意见转变;

二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学

风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政

绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重

用。

三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的

绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。

构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出

事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监

督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行

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部队党员思想汇报20xx（通用24篇）部队党员思想汇报20xx篇1尊敬的党组织：转眼就是新的一年了，这个月里，也是新春即将来临之际，各项工作多是在作筹备构思阶段。我主要做了以下一些工作：一、去年的宣传、文书岗位工作进行总结，对新年的工作进行计划性构想。趁这段时间比较空闲之际，我及时对去年宣传和文书岗位上的工作进行清理盘点，对各项资料进行清理归类，并对今年的工作有计划安性的构想，新年新气象，争取在新一年里努力工作，把本职重点负责的两项工作做好，更上一个台阶。二、把握重点，酝酿本职岗位工作方法。针对去年来在宣传和文书岗位上存在的优点及不足的地方进行认真客观的总结，对取得成绩的地方进一步进行了学习，...

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