工作学习心得体会（通用25篇）

VIP免费

3.0 shokzz 2024-11-01 999+ 79.91KB 59 页 6贝壳海报

侵权投诉

工作学习心得体会（通用 25 篇）

工作学习心得体会篇 1

最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进行了认真

的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：

《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和

《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织

的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要

求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关

系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具

有很强的可操作性。

当前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要

认真学习领会《条例》精神，积极推动《条例》的贯彻执行，并

切实抓出成效，从而增强工会组织活力，增强在广大职工中的凝

聚力、号召力，为推动企业发展，构建和谐企业，发挥工会组织

应有的作用。

一、克服依赖思想，增强独立自主开展工作的能力。

企业工会组织长期以来协助党组织，配合行政，围绕企业的

中心任务做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐渐产生了

过分依赖党组织的思维习惯和工作习惯，并做了许多党委职能部

门或行政主管部门的工作，往往是“种了别人的田，荒了自己的

地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是

干什么、怎么干认识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不

高，号召力不强，党政也不够重视。这种情况必须改变，否则工

会组织的作用就不可能充分发挥出来。

企业工会必须紧紧依靠党委领导，这种领导是政治、思想组

织的领导，是大政方针的领导，不是事无巨细包办式领导。坚持

贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，

围绕企业的生产经营任务，切实维护职工的生产、生活权益和民

主权力，独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念，

提高工作能力，企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作，

企业行政领导要为工会独立开展工作创造必要的条件。

二、克服维权工作中的错误认识。

《条例》第三条明确提出落实“组织起来，切实维权”的工

作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡

献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工

合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，

促进企业健康发展。从总体上看，国有企业内党委、行政、工会

的利益和目标是一致的，但工作方法和形式不同。

工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地

位，无论是群体还是个体的利益，也难免不受到侵害。例如劳动

报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福

利等方面，长期以来存在许多问题，由于工会干部和职工群众的

维权知识缺乏，维权意识差，不知道去维权，也不知道如何维

权，常被所谓暂时“不具备条件”的答复而敷衍了。过去在国有

企业工会工作中不敢明确提出“维权”，一提维权就怕站到与党

政组织的对立面，怕引起党政领导的反感，这是不对的，维权是

工会组织的性质所决定，作为工人群众自己的组织，不维护职工

合法权益那还有什么存的必要？另外，企业行政管理组织在劳资

关系上长期得不到职工群众“维权”的有效监督，就没有发展的

内在动力，企业劳动效率就不可能有质的提高，生产生活条件也

不可能有质的改变。

因此当前和今后一个时期，各级工会要努力组织广大职工认

真学习有关法律知识和维权知识，提高自身的维权意识，加大维

权的工作力度，并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息

休假等重点环节有所突破。

三、克服民主管理和民主监督的形式主义。

一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过常与会

代表往往只是听听报告，看看材料，鼓鼓掌，举举手，很少有发

言的机会。既使有，也只能是围绕完成生产任务，表表决心而

已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成，职工群

众缺少这方面的热情。

工会组织是群众性组织，要发挥党联系职工群众的桥梁和纽

带作用，就必须发挥民主管理和民主监督作用，要严格按照《条

例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会，认真履行这两

个会议所赋予的各项职权，认真对待职工代表和会员代表所提的

各项意见，认真行使企业干部的监督权及罢免，把主人翁权力落

到实处。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #心得体会 #工作 #学习

摘要：

工作学习心得体会（通用25篇）工作学习心得体会篇1最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进行了认真的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。当前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要认真学习领会《条例》精神，积极推动《条例》的贯彻执行，并切实抓出成效，从而增强工会组织活力，增强在广大职工中的凝聚力...

展开>> 收起<<

工作学习心得体会（通用25篇）.docx

共59页,预览5页

还剩页未读，继续阅读