公务员培训实施方案（精选3篇）

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公务员培训实施方案（精选 3 篇）

公务员培训实施方案篇 1

为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提

高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx

年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通

知》(泰海人发〔20xx〕13 号)文件精神，继续以知识更新培训

(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工

作，现将 20xx 年公务员知识更新培训方案制定如下：

一、培训对象

全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作

人员)。

二、培训方式及内容

知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。

集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公

共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律

法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，

全区集中培训时间不少于 40 学时。同时各单位按照本单位培训计

划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于 30 学时。

个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自

我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为

主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关

知识，公务员每月自学时间不少于 20 学时。

三、培训时间

20xx 年 3 月至 20xx 年 12 月。

四、培训地点

全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中

辅导地点设在人事考试中心教室。

五、授课人员

邀请有关领导、教授进行授课。

六、培训要求

各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确

保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，

达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培

人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合

格的人员，年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训

的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。

公务员培训实施方案篇 2

根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市

拟对 20xx 年新录用的 120 名乡镇公务员进行初任培训，现制定如

下培训实施方案：

一、培训对象

20xx 年新录用的 120 名乡镇机关公务员。

二、培训目的

通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生

观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依

法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工

作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快

完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

三、培训内容

培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内

容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁

从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能

力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行

公务员宣誓仪式。

同时组织学员到集团、廉政教育基地参观学习。

四、师资安排

公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有

关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计

人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统

一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、

《公务员公文写作》等教材。

五、培训安排

(一)培训时间

6月7 日—6 月 18 日，共计 12 天(含两天拓展训练)。

(二)培训地点

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标签： #方案 #培训 #公务员

摘要：

公务员培训实施方案（精选3篇）公务员培训实施方案篇1为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20xx〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20xx年公务员知识更新培训方案制定如下：一、培训对象全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。二、培训方式及内容知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策...

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