刚入职场的心得体会（精选9篇）
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2024-07-22
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刚入职场的心得体会（精选 9篇）
入 的心得体会 篇刚 职场 1
岁末年初，回想自己离开校园步入社会的这一年，有过很多让自己难忘的瞬间，其中
——来到 五龙福园的这段工作经历更是记忆深刻。从我进入公司到工作部门的调整，再到
成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经历却不同，其中的喜怒哀乐对我来说都是很
难得的收获。首先感谢支持、帮助我的领导、同事。但是更要感谢一直信任、鼓励我成长
的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且给予我良好的发
展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承担一个部门的工作。
从公司的组建到现在，已经历时将近五个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此
期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度
“ ”的出台。 没有规矩不成方圆 是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。
是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所
在。我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人，而不是制约人的。那么，制定合法
的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必须要考虑的关键，使我们的制度有法可
依，不论是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度
都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。
在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进行着各项工作事务，制度
是维护公司各环节的各项工作有序进行，有效协调发展的重要依据，是制度让活动在企业
里的每个人有章可循。因为我们都知道人是一个特殊的群体，在每个集体就要每个有不同
的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，依照正确的制度和规章安排、完成工作，
能够相互之间协调从事。如果没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度
约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲
突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。
制度还是我们提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的
失误，同时公司的各项工作也总有没能按原计划完成的情况出现，其实纠其原因很多就是
因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致计定的工作停歇。所以，首
先制度是做好工作的前提，没有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公
司的销售经营再到战略发展的制定与实施带来一定的阻力。一个完整的企业，它的制度和
经营方式是不可能，也不能相互脱节的，是相互紧扣、相互作用、相互影响的。其次，使
员工按照正确的管理制度约束要求自己，提高自身的素质，按照规则做事。工作就是工
作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序
也就是程序，不能讲求其他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工明确、责任到人，公
司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。
同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边解决问题，
但是我们能就等待问题的出现吗?不能，我们要通过各种事例和经验，要先预知很多事情
的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的
作用。做企业和做人一样，如果没有原则，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就会应
验了。其实，事情都是因果存在的，因为没有预料就会有想不到的或好或不好的事情发
生，因为没有预料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的准备，相信不管
是什么事情我们都会有效的解决，我们应该做有准备的人、有准备的企业。
人总是在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，只有不断发现问题、
分析问题直到解决问题，再到总结经验，才能更加完善我们的制度。所以，我们的制度同
样也是要不断完善的，而且是要各方共同来完善的，因为问题要在不同部门的不同环节发
现，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，但是我们更需要
各方领导、同事能够以正确的方式提出宝贵意见建议，用有借鉴的建议和想法来完善我们
的制度，完善我们的行政工作。有建议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中
没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题，以服务、协调好个部门的工作。公
司是一个完整的家，虽然部门不同，但是大家为公司发展壮大而努力的目的是一样的，也
正所谓分工不分家。因此，我们也不怕承担责任，也敢于改正错误，公司发展靠大家，我
会拿出自己所有的精力来做好我们的工作。
入 的心得体会 篇刚 职场 2
天底下自认为自己聪明的人很多，事实上呢?我也不好衡量，毕竟没有哪家权威机构
客观统计过，也就无可求证。所以这个问题不值得深究。但是，我还是爱谈谈关于做人的
心得，一来自己有待回味总结，二来大家也可以互相交流，以求共勉。
勤奋
勤奋在我看来是必不可少的素质，作为刚参加工作不久的新人来说，谦虚就不再赘述
了，那是最最基础的，除了谦虚，更重要的是勤奋，不光要把分内的事情做好做漂亮，更
“ ”——要在别人有需要有时甚至不需要的时候都应该主动去做些 与己无关之事表面看来
的，事实上没有什么是与己无关的，毕竟大家是一个集体，一个团队。当你习惯了或者是
这样一直坚持下去以后，你定能赢来很好的口碑，至少人人都会觉得你和别人不同，你不
“ ”是那种 够精 的人。
大度
大度能容容天下难容之事，尚在基层，阅历也较浅，这就意味着我们是新人，或者叫
做后生，无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们自然都显得有些稚嫩。有些时
候不能不吃些亏，受些气，但我想更多的时候我们应该想想亏由何来，气从何出，多半时
候问题仍是停留在对事不对人上，所以事情做得不好，受些批评是可以接受的，也是应该
接受的。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳
百川，胸怀天下。也只有这样，我们才能在事业的旅途中，步步高升，成就卓越。
圆滑
有人说，圆滑是一门艺术，我很认同。为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不
顺，处处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，我们很多时候都不是靠一个人的
力量就可以解决所有问题的，无论你喜不喜欢，接不接受，你都得与人合作。人的能力也
不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，如果简单一点说，我认为是解决问
“ ”题的本事。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马，礼尚往来等歪风邪气，我不
完全赞同，有些时候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决，省心省
力，既节省时间，又节约成本。当然，违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛
之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。
实力
人做的再好，最多说明你不令人讨厌，再好一点是你受大多数人欢迎，但这并不是就
代表你可以胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是
个铺垫，关键的问题还要回归到你是不是值得信任，值得委以重托。在这里我还想提一点
的是自主学习的能力，刚开始时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很
大，而久而久之随着自主学习所积淀的不同，差距就在分秒时日间渐渐拉开了，很多问题
不是说你会不会，而是你愿不愿意学，学了也就会了，但机会不会给你时间，领导要的是
现在就能帮他把问题解决的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。有实力就不怕没有
未来。
自己踏入职场也快有半年光景了，我喜欢客观地看待自己的得失，客观地评价自己的
优缺。我想，暂时来说，自己做的还算差强人意，尽管有不如意，有做的不够周到之处，
但在人事，在业务方面，基本功修炼的还算有些火候，广泛的人缘，领导的赏识，偶尔的
委以重任。这些都是我人生旅途中一笔宝贵的财富，特别是工作生活当中遇到的那些对自
己影响颇深的人，在他们身上看到的特质，那些成功必备的和被验证了有助于成功的特
质，将使自己终身受益。我很感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的
深情厚谊，甚至感谢他们的责备与教训。
生活中，我们总在跟形形色色的人打交道，有爱勾心斗角的小人，懒散堕落的庸人，
趋炎附势的烂人，尽管内心万般排斥，但气定神闲，宽而纳之，只会比独善其身，避而远
“ ”之更有利于一切。有些时候我自觉自己城府颇深，但周围的人的反应总是说 小程 太过老
实，我有些不得解了，是自己修为尚浅还是本人真的过于单纯。
入 的心得体会 篇刚 职场 3
时间如白驹过隙，不知不觉中我已经在度过了 5个月的时光，记得大学刚毕业得时
候，自己的内心充满了忐忑与不安，大学毕业就意味着自己要独自面对一个个陌生的环
境，同时还要为了找到一份适合自己的工作而到处奔波。
在大学毕业后的不我终于找到了一份工作，内心充满了喜悦，可工作后不久我发现这
里并不适合我。在这里工作除了机械的去操作那一个个自己早已熟悉的按钮之外，就再也
没有什么可以让人感到快乐的事情。工作需要激情，一份没有激情的工作将会把人推向生
活的死胡同，找不到一点生的气息。因此我辞职了，在一个偶然得机会里我来到了。首先
我要感谢对我的信任，正是这份信任让我感受到了不一样的气息，这里充满了爱的味道，
要知道一个人在生活极度困惑的时候是多么的需要这盏明灯。
我的生活因此而改变，在这里我不仅感受到了那份对工作的热情与执着，而且感受到
了人生的意义。对于信任，我充满感激，在未来的工作中我会一点一点去做的，用我的行
动来感谢厚爱。在这里不仅有良好的工作环境,同时不管是管理还是同事,都让我很感动，
他们给予使我有了更好的信心和无限的力量去做好每一件事,我也将不断的去学习,把公司
作为提高自己能力的舞台。
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