培训部经理岗位说明书
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培训部经理岗位说明书
岗位名称：培训部经理
所在部门：培训部
直接上级：总经理
岗位目标：
区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职
业素质及综合能力
岗位职责：
n 建立直营市场及渠道市场的培训体系
n 为公司人员提供定期不定期培训
n 新进员工入司培训
n 组织超级导购大赛等阶段性重点工作
n 企业内训培训讲师的培养
n 组织策划及实施企业外训
n 经销商会议等大型会议的支持及会议实施
主要资质要求：
n 具有很强的培训能力、普通话标准
n 良好的沟通能力及很强的表达能力
n 对培训有系统的概念
n 3 年以上一线销售工作经验，2 年以上培训岗位实践经验
n 丰富的上台经验、能够主持大型会议及内部比赛
个性要求：
n 认同公司和产品价值观
1
n 性格外向、表达能力强
n 高度的责任心
需培训课程：
n 产品知识
n 沟通技巧
n 企业文化、品牌
n 培训技巧
2
摘要：
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培训部经理岗位说明书岗位名称：培训部经理所在部门：培训部直接上级：总经理岗位目标：区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力岗位职责：n建立直营市场及渠道市场的培训体系n为公司人员提供定期不定期培训n新进员工入司培训n组织超级导购大赛等阶段性重点工作n企业内训培训讲师的培养n组织策划及实施企业外训n经销商会议等大型会议的支持及会议实施主要资质要求：n具有很强的培训能力、普通话标准n良好的沟通能力及很强的表达能力n对培训有系统的概念n3年以上一线销售工作经验，2年以上培训岗位实践经验n丰富的上台经验、能够主持大型会议及内部比赛个性要求：n认同公司和产品价值观1n性格外向...
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作者：honghon...
分类：企业文化
价格：6贝壳
属性：2 页
大小：37.33KB
格式：DOCX
时间：2024-10-31
