健康、安全、环境管理处罚制度

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侵权投诉

健康、安全、环境管理处罚制度

一、总则

1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监

督工作，根据国家法律法规和上级部门有关规定，结合我公司实

际，特制定本制度。

1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

二、内容和程序

2.1 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生

产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个

人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

2.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效

果者。

2.1.2 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

2.1.3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

2.1.4 对抢险救灾有功者。

2.1.5 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被

评为先进车间、班组、个人。

2.1.6 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖

励。

2.1.7 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

2.2 奖励程序

2.2.1 安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报生

产部，经审核后报告诉安全生产领导小组通过。

2.2.1 先进班组由生产部提出意见，交公司安全生产小组讨论，

审核通过。

2.2.2 对 2.1 条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经

生产部审查，报公司领导批准。

2.3 有下列情形之一者应予惩罚：

2.3.1 事故责任者。

2.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

2.3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

2.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

2.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生

者。

2.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报

复者。

2.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

2.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

2.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

2.4 惩罚类型

2.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚

款20-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押

金等。

2.4.2 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警

告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

2.4.3 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

2.5 处罚程序

2.5.1 经济处罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副厂长批

准后执行。

2.5.2 行政处罚由有关部门提出，按告诉有关规定参照任命程

序，报有关领导批准后执行。

三、违章处罚

在生产作业过程中出现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪

律现象(行为)、污染环境、影响他人身心健康的现象(行为)以及

违反公司管理体系文件要求的都属违章处罚范畴，对违章行为的

处罚采取分级管理的办法。

3.1 现场管理

3.1.1 车间(部门)接到《整改通知书》，无故逾期不整改的，对

责任部门罚款100-200 元/次;

3.1.2 违章指挥造成严重后果的，据情节轻重对当事人按事故管

理规定处罚;

3.1.3 不听从领导、安全管理人员和他人劝告，违章蛮干或违章

操作造成后果者，根据情节轻重对当事人按事故管理规定处罚;

3.1.4 在生产岗位上，违反劳动纪律(如睡岗、脱岗、酒后上岗以

及做与生产岗位无关的事情等)，视情节轻重对责任车间扣50

元，对责任人罚款50-100 元;

3.1.5 不按时巡检、不按时填写记录报表、不按规定开展班组安

全活动(包括班前、班后安全会或讲话等)，视情节轻重对责任车

间扣50 元，对责任人罚款50-100 元;

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标签： #安全

摘要：

健康、安全、环境管理处罚制度一、总则1.1为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作，根据国家法律法规和上级部门有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。1.1本制度适用于公司生产车间、各部门。二、内容和程序2.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：2.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。2.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。2.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。2.1.4对抢险救灾有功者。2.1.5积极参加公司、...

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