机关干部日常管理制度

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机关干部日常管理制度
为进一步加强机关干部作风建设,提高干部队伍整体素质,
树立良好形象,营造机关干部职工和谐共事、一心谋事、团结干
事的氛围,促进各项工作正常开展和顺利完成,特制定本管理制
度。
1、干部出勤制度。一是周一至周五为上班时间,周六、周天及国
家法定节假日休息。特殊情况因工作需要,双休日或节假日仍需
上班的,由办公室统一通知,所有干部职工必须上班。二是所有
干部必须按规定时间按时上班,不得迟到、早退,并认真履行签
到手续(上午 9:30 前;下午 15:30 前),不得随意代签和补
签,有特殊情况无法及时签到的,需提前向扎桑副局长报备,并
由扎局代签,每月最后一周的党组会上,办公室将对签到情况汇
总并进行通报,未签到且没有事先说明情况的,将视为旷工,每
年旷工 3 次或迟到超过 5 次者,取消年终评先评优资格,情节严
重者,将由局党组进行约谈,并视情况移交县纪委处理。
2、请销休假制度。因事因病请假必须履行书面请假手续,3 天以
内的,由所在科室负责人首先签署意见,并报分管副局长签字,
再由局长审批,审批同意后方可离岗;3 天以上者,除履行上述
手续外,还需将组织部批准的假条向办公室报备。所有假条由办
公室统一收集,到假后,须本人按时销假。年度休假原则上需按
年初制定的休假计划执行,特殊情况需提前或延后休假的,要严
格按照县委组织部相关要求执行。
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3、值班带班制度。一级戒备等级下,由局长带班,一名副局长及
2 名正式干部值班;二级戒备等级下,由一名副局长带班,2 名正
式干部值班(原则上,一二级戒备等级下,所有值带班人员须 24
小时在岗);三级戒备等级下,由门卫值班,一名副局长带班,
带班领导可不坐班,但需保持 24 小时手机畅通,每天交接班时间
为早上 9:30。值班轮流制,每班人,体由办公室统一
类推。值班人员要坚守熟悉相关方案预案,不得
擅自离岗,对离岗者将视情节给予通报批评、纪处分等,
因离岗造成严重后者,照有关规定严处理。值班人员要
好外人员扫码登记,按时报平安,并好值班交接、应急
等工作。
4、公管理制度。一是办公室要切实加强公管理,要
负责,管人员因事、因病等原因不在岗时,应指时代
管;公章使用先批准、后用章”的原则,对没有批准人
要领导签字的,原则上不得盖章紧急情况需盖章又未取得
批准人签字的,批准人同意后,可先加,同时将
后的材料复印,并明请人、请时间,事后补办签字
手续;群众办理各种证使用,需先提相关部门出
材料。二是公章使用要有登记册,每次使用盖章
由,干部职工因工作需要,须将公带出使用的,必须由局长审
批同意并在办公室备,公章使用后必须及时还。三是
及项及重要材料需要盖章的,必须有局长签字方可
;需要上报的一般性材料,由科室负责人首先审分管副
2
局长审批后方可盖章其他日常性材料,由各科室负责人审
盖章
5、请汇报制度。请汇报要持及时、准面、客观,条
清楚,重点突出,原则上级请、汇报。请示适用于
下情况:(1)工作的重大问题到的重要情况;(2)问题
比较复杂比较重要,必须示才能办理的;(3)超出自己
权范围,影响到科室工作进度;(4)虽属权范围内,但科室内
意见较大的事;(5)问题,上无政策,前无先
无法举措;(6)科室交协调易解决的事情;(7)有明
规定需请的事项。以上情况在得到分管领导答复后按其指示
办理,办结要及时报。汇报适用于以下情况:(1)上级交办的
工作完成后;(2)时办结事项随时汇报工作进;(3)领
导要求汇报事项;(4)外出加会和重要业务活动后要及时汇
报;(5)重大问题、重要情况、重要息、突发;(6
、各种申请;(7)工作中发生差错、事问题,除及
口头向领导汇报外,事后书面报
6财务管理制度。单位所有开支费用经局党组研究审定后方可报
。一是日常开先请、后计划、再开支”的原则进行,
各科室的开,必须报分管副局长同意后方能实施。二是机
采购办公用品),由局财务统一列预算分管领导
核实后报局长审批后执行,并建立领取制度。三是各科室所有
发票论金额大小,必须按程序签字后方可报销入帐
审批程序审批的单据入帐是干部因公出包括
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摘要:

机关干部日常管理制度为进一步加强机关干部作风建设,提高干部队伍整体素质,树立良好形象,营造机关干部职工和谐共事、一心谋事、团结干事的氛围,促进各项工作正常开展和顺利完成,特制定本管理制度。1、干部出勤制度。一是周一至周五为上班时间,周六、周天及国家法定节假日休息。特殊情况因工作需要,双休日或节假日仍需上班的,由办公室统一通知,所有干部职工必须上班。二是所有干部必须按规定时间按时上班,不得迟到、早退,并认真履行签到手续(上午9:30前;下午15:30前),不得随意代签和补签,有特殊情况无法及时签到的,需提前向扎桑副局长报备,并由扎局代签,每月最后一周的党组会上,办公室将对签到情况汇总并进行通报,...

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