办公室人员管理制度3篇

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办公室人员管理制度 3 篇

办公室人员管理制度实施的目的是规范办公室工作人员的工

作态度，加强公司对外形象。下面是办公室人员管理制度条例，

欢迎参阅。

办公室人员管理制度 1

1.按照规定时间上下班，(夏季)上午 8：00—12：00，下午 2：30

—6：30;(冬季)上午 8：00—12：00，下午 2：00—6：00，严禁

上下班迟到、早退，迟到早退者者按 50 元/次处罚。

2.工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请

假说明。

3.严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的

事情。如一经发现，处 50 元罚款/次。

4.禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内大声喧哗、打闹。

5.白天工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必须

保持手机 24 小时开机和通讯畅通，若发现饮酒者或不开手机者处

50 元/次。

6.保持办公室干净整洁，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、故意损

坏公物。

7.下班后或办公室无人时，应锁好门窗，避免物品被盗。

8.平时要按时按节点完成各自手头负责的工作，不准在工作时间

内做一切与工作无关的事情，闲余时间内要加强学习。

通风部

办公室人员管理制度 2

1 总则

1.1 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理

工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制

度。

1.2 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

1.3 切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要

求，力求使办公室各项工作按照制度进行，保证公司的办公事务

有效开展。

1.4 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，合理高效

开展工作。

2 职责范围

2.1 办公室管理人员直接受总经理领导，在总经理的领导下主持

开展办公室的各项工作。

2.2 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇

编、资料信息收集编撰等文字工作。

2.3 负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证

各项事务有序开展。

2.4 收集员工信息，上传下达各种指令，及时做出整理。

2.5 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待

以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。

3 工作规范

3.1 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范，

行为

3.2 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。 4

办公室事务管理

4.1 文书管理制度

文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的

并设有特定版头的文书。档案是文书基础上形成的，档案是文书

的延续。

4.1.1 文件管理制度

4.1.1.1 文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文

件、各类合同文件等。

4.1.1.2 文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办

公室人员负责执行。

4.1.1.3 公司对内公开文件由办公室人员负责起草和审核，总经

理批准。

4.1.1.4 凡寄至公司的文件、邮件等，由办公室签收并做好相应

记录。

4.1.1.5 机密文件由办公室主任保管，办公室人员对一般性文件

进行分类管理，定期整理并制作相关报表。

4.1.1.6 公司人员因工作需要可借阅一般性文件，需提出申请，

对有密级程度的文件，需要总经理批准后方可借阅。

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办公室人员管理制度3篇办公室人员管理制度实施的目的是规范办公室工作人员的工作态度，加强公司对外形象。下面是办公室人员管理制度条例，欢迎参阅。办公室人员管理制度11.按照规定时间上下班，(夏季)上午8：00—12：00，下午2：30—6：30;(冬季)上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次处罚。2.工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。3.严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的事情。如一经发现，处50元罚款/次。4.禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内大声喧哗、打闹。5.白天工作时间内不得饮酒，当...

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