“不担当不作为”问题整改工作报告

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“不担当不作为”问题整改工作报告

根据办事处党工委和市财政局《关于进一步深入开展不担

当、不作为问题专项治理工作的实施方案》的通知精神，结合所

的实际工作，汈东街道办事处财经所召开了动员会，传达学习了

通知精神，统一思想，成立了工作专班，所长主抓，制定了专项

治理工作实施方案。

一、存在的主要问题

在治理工作中，财经所通过召开“支部主题党日”、民主生

活会、治理工作专题会议等方式，党员群众逐一自我剖析，自我

查摆；通过“请进门揭短”、“走出门亮疤”等方式，到群众中

去广泛征求意见和建议；通过请分管领导、驻村干部点评的方式

找出干部职工存在问题的根源，“把准脉”、“开好方”。

1、从全市乡镇来看，汈东街道办事处人口少、国土面积以及经济

总量小，排位不靠前，导致财经所工作在思想上存在着创优争先

难度大的情绪，勇立潮头，争夺第一的劲头不足，不思进取，不

愿担当。

2、少数干部自认年纪大，条件不够，没有前途，工作只求过得

去，不愿主动担当。

3、在农村集体土地征用、转让、承包工作中，对存在的问题和出

现的矛盾心存顾虑，不敢担当，觉得自己说了没有人听，也没有

用。

4、在农村财务管理工作中满足于事前制度要求和业务培训，事中

参与监督不到位，没有做到全程服务。心存顾虑，畏首畏尾。í抓

工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲

和狠劲。

5、单位干部平均年龄约49 岁，学习的动力和氛围不足。部分同

志思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形

势新要求茫然不知所措，只愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，

担心累着碰着磕着。

6、部分干部知识更新不及时，能力不足，办法不多，不会担当。

服务水平有待进一步提高。

7、对乡镇财政绿色发展、精准扶贫等工作调研不够深入，工作缺

少创新。推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多。

二、整改措施

（一）自查自纠，立行立改。

1、全面查找问题。对照专项治理内容和重点，采取群众提、自己

找、互相帮、集体议、领导评等方式，通过征求意见、履职尽责

专题调研、民主生活会等多种途径，全面查找本单位存在的不担

当、不作为问题具体表现。坚持开门查找问题，注意发挥群众监

督作用，不搞选择，不打埋伏，切实做到查深、找准、摸透，坚

决向慵懒散拖宣战。查找问题必须见人见事见细节，既查个人的

问题，又查监督管理中的问题。既查单位部门存在的共性问题，

也查个人岗位存在的个性问题。

2、列出整改清单。对查找出的问题，列出问题整改清单，明确整

改措施、责任人、整改时限。做到边查边改、即知即改、立行立

改，逐条逐件整改到位。

3、强化教育管理。财经所党支部把加强党员干部的日常教育摆在

重要位置，引导党员干部充分认识、牢牢把握办事处发展面临的

重要历史性窗口期，提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担

当，积极营造干事创业的良好氛围。把功夫用在平时，抓早抓

小，防微杜渐，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、

早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未

然。

4、公开接受监督。在一定范围内公开，接受群众监督。同时，要

对自查情况进行统计和总结，并上报办事处党工委。

（二）建章立制，总结提高。

1、建立一套制度。针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节，建

立健全有效防范和纠正干部不担当、不作为问题长效机制，制定

和完善了相关制度四项，提高服务群众能力和工作效能的制度体

系。

2、开展一次“回头看”。在办事处党工委的统一部署下，对专项

治理工作进行了一次“回头看”，重点检查各项部署是否落实、

整改措施是否到位、各类问题是否整改。对问题已经整改的要巩

固成效，对正在落实的问题抓紧督办，对尚未落实的问题限期整

改，对一时解决不了的问题向群众作出解释和承诺。再找原因，

再想办法，促使问题尽早尽快解决。年底，我们将专项治理情况

进行全面总结，总结上报办事处、市财政局“不担当不作为”问

题专项治理工作领导小组办公室。

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“不担当不作为”问题整改工作报告根据办事处党工委和市财政局《关于进一步深入开展不担当、不作为问题专项治理工作的实施方案》的通知精神，结合所的实际工作，汈东街道办事处财经所召开了动员会，传达学习了通知精神，统一思想，成立了工作专班，所长主抓，制定了专项治理工作实施方案。一、存在的主要问题在治理工作中，财经所通过召开“支部主题党日”、民主生活会、治理工作专题会议等方式，党员群众逐一自我剖析，自我查摆；通过“请进门揭短”、“走出门亮疤”等方式，到群众中去广泛征求意见和建议；通过请分管领导、驻村干部点评的方式找出干部职工存在问题的根源，“把准脉”、“开好方”。1、从全市乡镇来看，汈东街道办事处人口少、...

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