电厂培训心得体会精选多篇

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电厂培训心得体会精选多篇
第一篇:电厂班组长培训心得
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先做人,后做事
[摘要] 如何做好班组长管理,当一名称职的班组长,在本
次技能提升培训中,我有了更深的认识和感受,工作理念有了新
的突破、新的收获。在以后工作中,一定认真践行团结、执行、
忠诚等理念,切实做好本职工作。
[关键词]班组管理目标沟通胜任
兵头将尾如何干,自己却从没想过,只是带着头下车间干
活。累是很累,但心情还算可以。这次公司组织班组长的学习培
训,却让我认识到自己的不足,特别是开篇里列出的一些现象和
困惑,不仅对号入座,还针针见血。感受最深的有两点:做好角
色转变和沟通。
老师说:做好自己,要把握住“教会下属、让聪明人听话、自
己执行到位”三句话,依此为中心开展工作,才能使自己游刃有
余地开展工作。并运用老子的道德经思想来辅证,管理者的深邃
意义。领导层要“循道而为”,遵从“道”,掌握“术”,了
解“工”;管理层要“以道御术”,了解“道”,会用“术”,
具备“工”;基层要“以术治工”,响应“道”,掌握“术”,
1
精于“工”。组织管理如果能“循道而为,以道御术,以术治
工”,中间用“组织文化”,从上向下,一以贯之,称“王”则
指日可待。虽然我不是很理解老子的精髓如何运用在组织管理之
道上,但老子治国安邦的智慧却是博大精深,涵盖天地,富含哲
理的。其中有几章做了重点讲解。管理者要务实,善用人才,要
忍常人所不能忍,要先天下之忧而忧等,都对我们的班组管理工
作有着指导意义。
我们组织文化的承载体是以“6s形式体现的。王家尧老师
却从 1
益生产的角上重新诠释6s 的真含义。“理、
清扫清洁素养、安”。理:要不要。整顿:定
管理和目管理。清扫查找隐患,解决问题清洁建立
化管理体素养:自觉=。安生命和经济问题。并
了以 6s 方式坚持去管理,可以与 tpstpm 比肩企业管理
方式。具体有:1.管理:物品摆放和目管理,作
公现物流路线,工艺流物料流废弃物流2.库存
理:减少库存加强周转。3.计划管理:生产计划、工作计划
流程管理。 4.供管理:质量交期价格5.管理:
工、保全务、公。 6.组织管理:制度企业架构
编制战略规划7.营销管理:从产品贡献度考虑战略营
;从顾客贡献度考虑营销战略8.财务管理:资金赢利
9.产品设计工特利润贡献
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经过这次培训,班组管理的理解上都有了深的体会。这是一
次提升自我,超越自我的会,对于带学的我来说,无疑
地里下了一及时雨”。先在角色认和转变上,我不仅
是技术能,我的足点、着点不能于以
企业来说,我是基层的管理;对管来说我是贯者和
执行者;对其对班组长来说,我是是工作上的配合者;对
业员工来说,我是领导和指者。班组长在企业、公司、
工、事之间,扮演着不的角色,不的角色于其不
价值先,班组长是企业价值利润创造者。这是最基本的
一点,容易被忽略。很多班组长常常以为只要上司好关
下属和平共处就可以
了,这是很错误的。价值是一只不见的无处不在。
谓铁打营盘流水兵,上司和下属会经常更,但企业追
求价值利润的目标永远不会变。其次,班组长是中层管理人
左右手。是“左右手”而左右脑”,表示工作的重点是
具体实以最好的方法上司的指命令。具体要
以下几点:1、是辅上司工作,而非设计主导;2协助上司开
展工作,上司形成配合互补3、指出上司不足
方式4则上只直接上司的工作指,只向直接上司负责
报告工作。次,班组长是作帮助者和支持者。班组
长多优秀员工中提上来,所以来的工对这转变一
有一个适应过。如果对作帮助及支持者的身份出现
决他们工作上的困难相信会获得工的拥戴,以权相压
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摘要:

电厂培训心得体会精选多篇第一篇:电厂班组长培训心得--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------先做人,后做事[摘要]如何做好班组长管理,当一名称职的班组长,在本次技能提升培训中,我有了更深的认识和感受,工作理念有了新的突破、新的收获。在以后工作中,一定认真践行团结、执行、忠诚等理念,切实做好本职工作。[关键词]班组管理目标沟通胜任兵头将尾如何干,自己却从没想过,...

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