医院中层干部述职述廉报告(通用6篇)

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医院中层干部述职述廉报告(通用 6 篇)
医院中层干部述职述廉报告 篇 1
20xx 年是医院深化改革的关键年,今年来,我们紧紧围绕医
院年初制定的总体目标,坚持“以人为本”的科学发展观,围
绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”医院管理年工作主
题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放
在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续
发展,全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务
院长,现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报
一、上半年工作回顾
(一)、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动。
本人作为领导小组成员之一,兼医院管理年办公室主任,根
据 x 省及 x 市《医院管理年活动考核细则的通知》精神,对医院
管理年活动的内容任务进行了分解,制定了本院《医院管理年活
动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活
动考核细则》,其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内
容,正在组织实施过程中。
(二)、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度。
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册,待校对后即可发致
本院医务人员,本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工
1
作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件
应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。
同时,对关键性医疗制度强化了环节管理,把每周一次的定
期检查与不定期检查相结合,统一了全院关键性医疗制度落实过
程中八个登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实
正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理。
提高医务人员整体素质全面提升全院医务人员的“三基”水
平是强化基础质量的关键之一,今年则重抓了学习首先
,与学制度的落实,其要侧重医务人员实工作水
平的提高与应急能力合素质的提高;第二是制度的落
实,规定每周二为医院业务学习日;第三是的内容,包括
法律法规、技术操作常规、各规制度及规范以及业相关的
业理及医学进展;的方包括全院性及科室业
讲座、病例讨论教育外出参加活动,选送
院进修及培训,在人员紧情况下克困难选派数十
医务人员医院进修与培训对我院的现
侧重了高人员的再教育问;是以考学,注重
的实用性,以及考的深度与广度。
强化“三基三训练,对全院 45 在职在编的医
人员行三基考2 次,考人数达 268人,在考人员中
83 次考次成绩均达良好
3处方质量的提高。
2
上半年召开病案管理员会议3次,就如何提高我院病历书
质量进行讨论,同时对各科的归档、处方质量评审
行展,及时总结理,剖析存题,及时反馈,要求各科室
期整改,并组织查整改情况了院内每组织对病、处
方进行,上半年共315 份归档查的基础上,
送到 x 人医院评审。在共计 315 份送审中,甲级284
乙级28 份1丙级2甲级率达
90%
丙级的个人给予严肃处理
1、待岗两处分;
2、发人民币 1000 元;
3、全院通报批评
同时,事人所在科室扣季效考核分 5分。对质量
和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光起到了一定
警示进作用。上半年我们进行了我院处方的重新认定工
作,定了有处方的 218 名医生,落实了卫生部《处方管理
(行)》,在全院组织医务人、药人员学了《处方管理办
》的要求,取了落实施,4月1式起处方。
在提高病、处方质量方面还采取了以下措①增加
归档本量;② 检查现院病每周一次,所查病区包括
所有的现院病历;③ 由往年一查了知今年文字通报科主任,
在检查的第二直接由医务科在科室会上进行通报,
在的文字资料,每一位医生人份;④ 处方质量
3
摘要:

医院中层干部述职述廉报告(通用6篇)医院中层干部述职述廉报告篇120xx年是医院深化改革的关键年,今年来,我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标,坚持“以人为本”的科学发展观,围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务院长,现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报一、上半年工作回顾(一)、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动。本人作为领导小组成员之一,兼医院管理年办公室主任,根据x省及x市《医院管理年活动考核...

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