工作报告写法
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工作报告写法
(一)汇报性报告
汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机
关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型：
1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作
到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其
内容大体包括工作的进展情况，成绩或问题，经验或教训以及对
今后工作的意见。这种报告的特点是全面、概括、精炼。所
谓“全面”，是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一
段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”，是指表述内容的时
候，少写或不写繁琐的工作过程，要用结论性、要求性的语言，
表达出某项工作的结果、希望或要求。
2.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某
项工作或某个问题，向上级领导部门所写的汇报性报告。其内容
与综合性报告差不多，但也有自身的特点：
内容专一:也就是说，一份专题报告只反映某一方面的情况和
问题。除了写出事件的结果以外，常常把重点放在情况的阐述、
事情的原委、性质的分析和自己的看法上。如果是反映成绩的报
告，则应把重点放在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问
题专门提出建议。
针对性强:主要包括两个方面的意思。一种是日常工作中出现
的新情况、新问题，向上级汇报以后可以及时得到支持或指示;一
种是上级部门在安排部署某项工作任务时，就要求下级单位在一
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定期间把工作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么，汇报什
么，所以针对性较强。
汇报性报告主要便于领导掌握情况，为决策提供信息，除其
中少数领导批转下发外，一般只予呈送，并不要求领导回答或批
准什么问题。
(二)答复性报告
答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问
题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问什么答什么，不要
涉及询问以外的问题或情况。
(三)呈报性报告
呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的
一种报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的根据或目的以
及与文件、物件有关的事宜。
(四)例行工作报告
例行工作报告是下级机关或企事业单位，因工作需要定期向
上级领导机关或业务主管部门所写的报告。如财务部门定期向业
务主管部门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报
表，包括日报、周报、旬报、月报、季报等。
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工作报告写法(一)汇报性报告汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型：1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其内容大体包括工作的进展情况，成绩或问题，经验或教训以及对今后工作的意见。这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”，是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”，是指表述内容的时候，少写或不写繁琐的工作过程，要用结论性、要求性的语言，表达出某项工作的结果、希望或要求。2.专题报告。这种报告是本单位、本部门...
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