工程类个人年度述职报告(精选34篇)

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工程类个人年度述职报告(精选 34 篇)
工程类个人年度述职报告 篇 1
20____年对公司而言是提升的一年,自从今年____月份的文
件改编到员工的文件培训,使大家的工作更趋标准化,内部管理
更趋规范化,我司的物业服务得到业主认同,与业主形成良性互
动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经历,分享公司每一点成
功的喜悦。这也是我人生路上一段弥足珍贵的经历,现将一年来
的工作总结如下:
一、工作方面:
今年年初,安联大厦的西立面 led 幕墙灯进行整体维修改
造,任务紧,工期短,狠追施工单位,按计划顺利的完成了施工
监管任务,保证了工期,有效地控制了质量。led 幕墙灯运行近
一年以来,基本无故障,实现原定目标。
5 月份左右,参与公司的文件改编,对原文件的不足之处提
出改进意见,于 7 月份全部改编完成。在文件改编前的两个月,
已实行新老文件合用的现象,在此期间出现过新老文件不适应的
过程,在经过多次的培训、多次的改正后,于新文件下发后基本
已能按照新标准、新规程进行操作。
做为强电领班,带领员工按照年度计划做好设备的保养工
作,严格按照新编文件的规范操作,并填写相关的表格。并做好
周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。
1
今年 9 月,职位调整为运行主管以来,主要是对维修单的跟
进及各部门之间的协调工作,合理安排,充分调动员工的工作积
极性,在 10 月、11 月班组缺人手的情况下,进行各班组穿叉合
作。高效率的完成前期的维修单,让员工互帮互助,到不
的良好习惯当然,在初期,我也曾迷惘过,困惑过,我甚至怀
我不适合这份工作。后来我发现,要自的调整心态
虽然没有人我自就知道了作为工程总调度应
的一些什么事情。
11 月公司进行客户意见调,我有幸参与其中虽然做为一
个运行主管要经客户进行沟通做为意见调查回访
,我一次,我以十二分的精情的度参此次意
回访客户对我回访示满意,特别是 33f的新入住公司
美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及工作的细心
赞许,并提出多对员工进行客户的服务收费培训,让每一个
员工工程部的维修工作程,标准化的完成维修工作。
团队建设方面:
作为工程部的总调度,要人与工作,以得共
同目标,而立一种机会和成环境。在了的基
任员工,不让员工体验解决难题、分享成功的乐趣
让员工认他们是这个团队的一部分,每个人是这
团队价值贡献者过及有效的沟通解决许多工
的和在的问题,更能让团队成员知道团队需他们
他们的工作情,形成和团队。作为调度必须要了解团
2
队中每个人有形的和无形的需求尽力满他们需求或引导改
变他们需求随着这方面能强,团队成员更有活力
更有凝聚力、更有战斗力
工程类个人年度述职报告 篇 2
各位领导,同志们
叫##,两年来在局党委的正领导和同志们密切配
下,立足本职位,认真学习勤奋工作,全面完成了组织交给
的各工作任务,现将两年来的工作情况和同志们作如下
报。
职情况
一、理工作路,提高管理水平。近两年来,自己围绕县创
建省级文明县城家级园林模家级生态示
县城复检中心工作,认真思考怎样锁创卫标准,
固创卫,进一提高管理水平,全面完成“三创复检”赋
的工作任务。为了进一职能作用,首先强化队伍建
设,一是严格要,规范管理,重申管理制度,
立制,提高执法队的整体质。在单位内部开展
形象的爱岗敬教育活动,使全体奋战信心
明确责任,层层负责注重工作量,在管理模式上,实行
片包任制,明确工作范明确工作标准,有分工,
有合作,实行精化管理,工作上不留空档,管理上不留缝隙
在业绩考核方面,实行量化考核,过,与工资挂钩
3
摘要:

工程类个人年度述职报告(精选34篇)工程类个人年度述职报告篇120____年对公司而言是提升的一年,自从今年____月份的文件改编到员工的文件培训,使大家的工作更趋标准化,内部管理更趋规范化,我司的物业服务得到业主认同,与业主形成良性互动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经历,分享公司每一点成功的喜悦。这也是我人生路上一段弥足珍贵的经历,现将一年来的工作总结如下:一、工作方面:今年年初,安联大厦的西立面led幕墙灯进行整体维修改造,任务紧,工期短,狠追施工单位,按计划顺利的完成了施工监管任务,保证了工期,有效地控制了质量。led幕墙灯运行近一年以来,基本无故障,实现原定目标。5月份左右,参与公司...

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