公司团队户外拓展训练心得(通用30篇)

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公司团队户外拓展训练心得(通用 30 篇)
公司团队户外拓展训练心得 篇 1
五一小长假,公司安排了一次拓展训练,这次拓展训练给我
印象最深的是驿站传书这个项目,我从中学会了遵守规则的重要
性。
驿站传书的规则是,所有的队员同向坐成一排,不许使用语
言,前面的人不许将手伸到背后,后面的人不许将手伸到前面队
员的眼前,就这样完成传递信息的任务。教练把一个数字告诉队
伍后面最后一名队员,然后依次传递,直到最前面的队员得到信
息后,将它写在一张纸上。两个队同时比赛,看谁的信息传播速
度快而且准确。
第一次,我感到后面的队友在我的背上写了一个三位数
字“969”,我便用相似的方法写在前面队友的背上,他得到信息
后也依法传播到下一位背上。另一个队也是这样做的,不过他们
有的人不是采用写的办法,而是像发报机一样用手指头在队友背
上点击。也有的队员采用画道道的方法告诉前面的队员数字信
息。
等到一条信息传播下来,我们很吃惊地发现,自己所传播的
数字与教练给的真正数字大相径庭。我所接收到的“969”在最后
被传播成了一个包含数字“4”和“0”的四位数,而真正的数字
应该是“69”。差距竟然如此之大!
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大家很快意识到,这是传播方式的不统一造成的后果。就像
秦始皇的“车同轨,书同文”一个道理,没有标准和规矩,信息
的传播很容易失真。
我们开始争论,使用什么样的方法来传播信息。有人赞成写
数字,有人提出画横线,有人坚持“敲”电报,有人要求将人的
后背画出 9 个部分代表不同的数字。叽叽喳喳,争论不休,只达
成了有限的共识。结果,第二次,我们传播的数字再一次与原信
息大相径庭。
其一,要善于开拓思维。用什么样的手段,才能达到又好又
快的结果?各组在每轮开始前的“作案手段”研讨阶段纷纷展开了
热烈的讨论,策略可谓五花八门,或按规则调动自己的聪明才
智,或苦心钻游戏规则的空子,兵不厌诈者,匪平日之所思也!比
如,有的最后一个学员直接用手机给队长发信息,犯规吗,人家
说了,按照与时俱进的理论,中国移动乃如今最大最快的驿站
了,何不借其传书?没错呀!老师新增规则,把这条给戒了,可学
员又使出别的招了。真是道高一尺、魔高一丈也,面对“魔
鬼”般的学员,老师不得不频频修订完善游戏规则。
其二,思维要有前瞻性,所谓凡事预则立。数据信息,会是
什么样的数据呢?整数?小数?分数?它们分别应该怎么书写?有的连
方程式、根号什么的都考虑了应对方案;写了一遍不明白怎么办?
别人犯规了咱们怎么办?此外,思维还得注意打破固有定势,比
如,前三轮的数据,一轮比一轮复杂,当大家都以为最后一轮应
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该是最难时,老师偏偏给了个最简单的 0,所以,思维不能是简
单的经验重复和固定的逻辑判断。
其三,要注重团队精神,善集群策群力。一支队伍,人多人
少,重在心灵默契。切磋要民主,决策要集中,谁都守口如瓶不
行,谁都想当老大不行!提倡奉献精神,乐于融入群体,共识是和
谐的基础,和谐是胜利的保障。所谓荣辱相依、生死与共,是一
往无前的力量!老师点评说:人无完人,团队完美!
其四,过程和结果是辨证的。以课堂上的“驿站传书”为
例,为了结果的第一,大可“不择手段”,胜者为王败
者“寇”,结果显然重于过程;相反,假如胜败无所谓,但求快乐
进行曲,期间开心就好,那么,过程当然更重要!过程与结果,孰
重孰轻,因时因地因人而异也!这和抓各时期的中心工作,亦或和
各项工作的跟踪,是否也有某种辨证的联系? 总结活动技巧: 1,
不能讲话.
2.不能回头
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及
无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.
离白板近则为前,离白板远则为后)
4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并
把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时
间.
5.不能传递纸条和仍纸条 .
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公司团队户外拓展训练心得(通用30篇)公司团队户外拓展训练心得篇1五一小长假,公司安排了一次拓展训练,这次拓展训练给我印象最深的是驿站传书这个项目,我从中学会了遵守规则的重要性。驿站传书的规则是,所有的队员同向坐成一排,不许使用语言,前面的人不许将手伸到背后,后面的人不许将手伸到前面队员的眼前,就这样完成传递信息的任务。教练把一个数字告诉队伍后面最后一名队员,然后依次传递,直到最前面的队员得到信息后,将它写在一张纸上。两个队同时比赛,看谁的信息传播速度快而且准确。第一次,我感到后面的队友在我的背上写了一个三位数字“969”,我便用相似的方法写在前面队友的背上,他得到信息后也依法传播到下一位背上...
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作者:文海小编2
分类:心得体会
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时间:2024-10-30